企業(yè)介紹：【騰邦集團(tuán)】www.tempus.cn創(chuàng)立于1998年，擁有電子商務(wù)及供應(yīng)鏈物流兩大主業(yè)，騰邦集團(tuán)下設(shè)騰邦國際商業(yè)服務(wù)股份有限公司、騰邦物流股份公司、騰邦資產(chǎn)管理股份有限公司、騰邦物業(yè)公司，并在深圳、上海、北京、西安等地?fù)碛卸嗉易庸?。“騰邦”現(xiàn)為廣東省著名商標(biāo)、深圳知名品牌！
【深圳市騰邦物流股份有限公司】www.9yes.com作為國家級技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，形成以“國際名酒交易中心”為龍頭，以價值鏈和金融倉儲為兩翼，以物流、物聯(lián)網(wǎng)智能為支撐的戰(zhàn)略布局，成為全球葡萄酒金融交易創(chuàng)新模式的引領(lǐng)者。2012年騰邦物流在前海新區(qū)投資設(shè)立“國際名酒交易中心”，將專注于酒類產(chǎn)品交易，打造亞洲最大的酒類流通平臺和定價。騰邦物流的努力獲得了社會各界認(rèn)可，被評為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國物流百強(qiáng)企業(yè)”、“中國十大民營物流企業(yè)”“中國最具投資價值物流企業(yè)”。騰邦物流秉承既定戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新變革，必將再創(chuàng)民族品牌。
騰邦物流24小時全球服務(wù)熱線：4000-188-199

【 深圳市騰邦國際商業(yè)服務(wù)股份有限】www.feiren.com公司是中國商業(yè)服務(wù)第一股（股票代碼：300178），是國家商務(wù)部首批"商貿(mào)服務(wù)典型企業(yè)"，國家科技部“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展示范企業(yè)”，國家級高新技術(shù)企業(yè)。騰邦國際通過遍布全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供專業(yè)商業(yè)服務(wù)解決方案，業(yè)務(wù)涵蓋機(jī)票酒店、旅游度假、差旅管理、金融服務(wù)四大板塊。16年來騰邦國際苦練內(nèi)功，贏得國內(nèi)外投資機(jī)構(gòu)的一致青睞，成為"中國最具投資潛質(zhì)創(chuàng)新企業(yè)"之一，多國政要曾先后到騰邦國際考察。騰邦國際正沿著既定戰(zhàn)略加速布局，以世界商業(yè)服務(wù)巨頭為目標(biāo)，打造名副其實(shí)的高端商業(yè)服務(wù)民族品牌。
騰邦國際24小時全球服務(wù)熱線：40069-40069

【深圳市騰邦資產(chǎn)管理股份有限公司】系騰邦集團(tuán)全資公司，是融合多種金融業(yè)務(wù)的平臺，業(yè)務(wù)涵蓋資產(chǎn)管理、保險、保理、擔(dān)保、租賃、投融資等。騰邦資產(chǎn)作為深圳市人民政府指定的“深圳（福田）國際互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)園”獨(dú)立運(yùn)營主體，承接產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃、建設(shè)和整合工作，借助自有物業(yè)十余棟，重組產(chǎn)業(yè)、服務(wù)、資金、技術(shù)、人才等優(yōu)勢要素，斥資百億建成總規(guī)模達(dá)70萬平方米的國際互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)園。同時，作為保稅區(qū)園中園，產(chǎn)業(yè)園融合保稅金融、高端商品保稅展示交易、要素交易平臺、跨境電商、現(xiàn)代物流等新興業(yè)態(tài)于一體，全力助推保稅區(qū)轉(zhuǎn)型升級，凝聚灣區(qū)經(jīng)濟(jì)突破式增長發(fā)力點(diǎn)。
互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)園服務(wù)熱線：40069-46069 (0755)8348 5999-3
1、多樣化的福利待遇
1.1工作時間：每周5天，每天8小時工作制，享有社保、公積金、年休假、產(chǎn)假、婚假、節(jié)日等國家各種法定福利及假期；
1.2公司福利：a、員工生日：公司對當(dāng)月生日員工給予的福利形式多樣包括組織慶祝慰問活動、禮品發(fā)放、生日PARTY、外出旅游、拓展等；b、節(jié)假日：公司在“三八國際婦女節(jié)”對女性員工進(jìn)行慰問，禮品派送等；c、食宿補(bǔ)貼：員工享有餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等；

2、清爽愉悅的工作環(huán)境
2.1公司擁有自己的物業(yè)——騰邦大廈，大氣美觀、寬敞明亮，辦公室綠化優(yōu)美，公司自有圖書室、培訓(xùn)室、運(yùn)功場所和文體活動設(shè)施等。
2.2軟環(huán)境則擁有企業(yè)文化平臺建設(shè)軟件、各類分享研討培訓(xùn)、主題活動、團(tuán)隊(duì)競賽、員工論壇活動等，并積極組織員工參與各種外部社會公益活動等。

3、快速的員工晉升發(fā)展通道
對一些關(guān)鍵崗位，公司實(shí)行內(nèi)部競聘制度，在機(jī)會面前實(shí)現(xiàn)人人均等！很多人從實(shí)習(xí)生進(jìn)入，晉升為主任、主管，并成長為經(jīng)理、總監(jiān)，創(chuàng)造了一個又一個人才成長的奇跡。

4、人才培養(yǎng)與成長的搖籃
4.1越來越多的人在騰邦國際不但收獲了第一份工作經(jīng)驗(yàn)，而且踏上了通往成功的道路！
4.2每一個發(fā)展階段都有清晰的培訓(xùn)方案和實(shí)施步驟，保證每位員工在每次職責(zé)變換和職涯發(fā)展時都有配套的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會。
4.3針對所有員工，培訓(xùn)在總公司與各子公司兩級體系展開。從新員工加入騰邦國際的第一天起，學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和發(fā)展就貫穿于員工的整個職業(yè)生涯。
4.4針對經(jīng)理人，公司推出干部訓(xùn)練“精英計劃”、干部成長路徑圖“孺牛-鐵牛-銅牛-金?！币约敖?jīng)理人論壇。干部領(lǐng)導(dǎo)力課程體系(修身、齊家、治國、平天下）設(shè)計融匯了公司對核心業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力的要求，通過干部培養(yǎng)項(xiàng)目與行動學(xué)習(xí)，幫助受訓(xùn)者及各部門使訓(xùn)練效果最大化。