基本信息
| 所屬部門：待定 | |
| 職位類別：其他 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：待定 |
| 所屬部門：待定 | |
| 職位類別：其他 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：待定 |
1、30歲以上，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上大型企業(yè)集團人力資源管理工作經驗，有商業(yè)地產/商貿流通/電商類企業(yè)HR管理經驗者優(yōu)先考慮；
3、具備先進的人力資源管理理念和實施方法，知識面廣、知識結構合理，精通組織治理結構設計，薪酬考 核體系建設，及人才培養(yǎng)體系建設，并對企業(yè)文化建設的理解有一定深度；
4、精通國家勞動政策，法律法規(guī)，并能制定符合公司需求的各項勞動政策、方針；
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 | 專業(yè)要求：不限 |
| 公司性質：外商獨資 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械 |
某集團是一家以信息化為特征，以現代服務業(yè)為核心，集商業(yè)連鎖、電子商務及物流、信息服務、房地產開發(fā)、投資與金融服務五大板塊于一體的大型現代化企業(yè)集團。
