崗位職責： 1、 協(xié)助中心總經(jīng)理全面負責集團人資體系性、制度性工作；
2、 根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負責公司的組織機構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作，經(jīng)審批后組織實施；
3、 設(shè)計擬定集團績效考評體系，確保遵循組織制度和流程，最大限度地發(fā)展員工及公司能力，滿足公司未來發(fā)展需求和對接班人需求，負責集團及各分、子集團績效方案和結(jié)果的初步審核；
4、 負責擬訂并不斷修改完善公司人事管理制度，建立具有國際化競爭力的人力資源管理體系；
5、 建立員工績效考核檔案，為人力資源管理決策提供依據(jù)。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，性別不限，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)歷，年齡35－45歲之間；
2、 8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上薪酬績效工作經(jīng)驗；
3、 精通績效考核、薪酬福利體系的建設(shè)，熟悉薪酬、績效考核方法和工具；
4、 具有良好的戰(zhàn)略理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、解決和分析問題的能力；
5、 具有集團或地產(chǎn)及咨詢公司薪酬績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

山水文園集團于上世紀九十年代中期在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立，其投資項目涉及房地產(chǎn)、金融、旅游、文化產(chǎn)業(yè)、傳媒廣告等多項領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項產(chǎn)品。山水文園集團以其可持續(xù)發(fā)展的能力，不斷創(chuàng)造出具有生命力的產(chǎn)品，在樹立卓越產(chǎn)品品牌的同時，創(chuàng)建永恒的企業(yè)品牌。
在過去的10年里，集團秉承“因時因勢的創(chuàng)造最適宜人類居住的建筑”這一理念，在全球范圍內(nèi)考察、研發(fā)，足跡遍及全世界130余個國家和地區(qū)，在建筑、規(guī)劃、環(huán)境、新技術(shù)等多方面汲取了大量精華，并成功地實踐、運用于項目開發(fā)中，以恒久的專業(yè)精神與愛心為居住者、為城市建設(shè)奉獻了不朽的篇章。
經(jīng)過10年的發(fā)展，山水文園集團取得了卓著的成績，先后開發(fā)了百萬平米的山水文園；北京最大巴洛克建筑群山水鉑宮；北京首個城市Townhouse項目華楓公寓；亞奧法式住區(qū)山水La vie；密云白龍?zhí)痘始疑止珗@景區(qū)；平谷金海湖?京津CRD項目；朝陽港一級土地開發(fā)；青島鮑魚島游艇俱樂部等10多個項目。多次榮獲國際、國內(nèi)至高獎項，深受廣大消費者及各界人士的尊愛！
未來的山水文園集團，將繼續(xù)在“創(chuàng)造無止境”的企業(yè)精神指引下，以“建百年建筑，創(chuàng)永恒品牌”為企業(yè)宗旨，憑借科學(xué)的管理機制與“陽光工作、快樂生活”的企業(yè)文化核心，為市場奉獻更多的高端產(chǎn)品，為中國人居事業(yè)走向世界，做出不懈的努力與奉獻！今天的山水文園集團正積極朝向科學(xué)化、標準化、系統(tǒng)化、品牌化方向發(fā)展。走一級土地開發(fā)與城市規(guī)劃建設(shè)之路，以城市規(guī)劃師的形象影響城市建設(shè)發(fā)展；在統(tǒng)領(lǐng)商業(yè)、酒店、高檔公寓、別墅等多類型物業(yè)開發(fā)的同時專注住宅高科技的運用，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，打造“生態(tài)城市營造者”的集團品牌。
現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，前景良好，誠邀英才加盟。