崗位職責：
職責一 技術帶頭人，對公司一般技術人員進行系統(tǒng)培訓，提高專業(yè)技能。
職責二 根據(jù)市場調(diào)研和銷售部信息反饋，確定公司新產(chǎn)品的研發(fā)方向，對新產(chǎn)品研發(fā)方向進行篩選并提出建議。
職責三 對產(chǎn)品技術方案進行初選和最終確定，全面把控產(chǎn)品設計的進度，并對產(chǎn)品的研發(fā)進行日常審核和最終的考核。
職責四 擔任公司內(nèi)關鍵核心技術的掌握者和專家的角色，成為公司關鍵技術的研發(fā)者。
任職資格：
教育和培訓 電氣、自動化或相關專業(yè)本科及以上學歷，能很好指導、培訓專業(yè)人員。
工作經(jīng)驗 8年以上設計經(jīng)驗，具有研究和解決本專業(yè)復雜的新技術能力。
知識 深入掌握本專業(yè)技術，對電氣工程的前沿科學有所研究和關注。
外語 能夠閱讀專業(yè)技術資料（英語）
技能技巧 技術方案的編制、軟件調(diào)試以及在實際應用過程中給予指導及技術支持，負責過程中的技術指導，解答公司和客戶的技術咨詢；具有全面指導電氣生產(chǎn)、質(zhì)量和技術的能力。能夠處理生產(chǎn)過程中遇到的各種技術難題。
年齡 35歲至50歲，男性
體能要求 身體健康，能承擔一定的工作壓力
工具操作 計算機、示波器、電流表、萬用表
其他要求 具有較強的組織及協(xié)調(diào)能力

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