人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司組織體系的建設(shè)和公司各部門(mén)組織建設(shè)工作，并根據(jù)組織發(fā)展要求推動(dòng)制度建設(shè)與管理流程建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬與績(jī)效體系的政策制定和方案實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司整體招聘計(jì)劃的制定和落實(shí)，員工培訓(xùn)體系的建立、組織和實(shí)施以及公司企業(yè)文化的建設(shè)和員工幫助計(jì)劃等工作；
4、從整體上推動(dòng)公司人力資源管理體系的優(yōu)化、提升和落地實(shí)施。

公司依托專業(yè)的股東背景和管理團(tuán)隊(duì),高水平技術(shù)人才,雄厚的資本實(shí)力,專注于可再生能源領(lǐng)域投資業(yè)務(wù),致力于成為新能源資本運(yùn)營(yíng)和資產(chǎn)管理領(lǐng)域的領(lǐng)航者。公司目前以在大陸建設(shè)持有數(shù)百兆瓦的大型地面光伏電站,并規(guī)劃在未來(lái)三年內(nèi)持有的光伏電站規(guī)模達(dá)到2吉瓦,成為國(guó)內(nèi)最大的光伏發(fā)電供應(yīng)商之一。同時(shí),公司積極探索以資本整合的形式進(jìn)入其它新能源領(lǐng)域,期冀以清潔能源為始 開(kāi)創(chuàng)綠色生活新紀(jì)元。