連鎖醫(yī)院CEO工作職責(zé)（詳細(xì)描述）：
1、在大區(qū)CEO領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理工作，確保集團(tuán)的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略、決策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院院科二級(jí)管理機(jī)制建設(shè)，不斷提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和管理水平，提高醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4、督促做財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控，確保醫(yī)院資產(chǎn)的效益最大化。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院骨干醫(yī)師、重要經(jīng)營管理人員的引進(jìn)與培養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體公共關(guān)系建設(shè)的統(tǒng)籌，以及重要部門、機(jī)構(gòu)的溝通和交往。
7、負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員的考核，以及權(quán)限范圍內(nèi)的人事任免。
8、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化的塑造，關(guān)愛、培養(yǎng)員工，建立和完善科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，營造良好的醫(yī)院工作氛圍

連鎖醫(yī)院CEO任職資格相關(guān)要求：
1、管理類、營銷類、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上大中型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人或高層管理崗位工作經(jīng)歷；有醫(yī)療及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有良好的經(jīng)營管理素質(zhì)，有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的心理素質(zhì)。
5、年齡55歲以內(nèi)，健康狀況佳。
期望最佳來源：有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，熟悉眼科行業(yè)
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：年薪15萬左右
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金
2、帶薪年假
3、合伙人資格
居住待遇：工作地安排住宿

2009年10月30日，中國最大的眼科連鎖醫(yī)院集團(tuán)——愛爾眼科在創(chuàng)業(yè)板成功掛牌上市，成為國內(nèi)首家在創(chuàng)業(yè)板上市的醫(yī)院股。在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，愛爾眼科能成功的IPO上市，在行業(yè)中樹立標(biāo)桿并成為其他醫(yī)院追趕和效仿的對(duì)象，這不僅是愛爾眼科自身的勝利，也是整個(gè)行業(yè)的幸事。

　　武漢愛爾眼科醫(yī)院，中山大學(xué)中山眼科中心臨床教學(xué)基地，是由愛爾醫(yī)療投資管理集團(tuán)出資新建的現(xiàn)代化新型全國連鎖眼科醫(yī)院之一，也是湖北省最大的專業(yè)眼科醫(yī)院。醫(yī)院匯集了眾多國內(nèi)外知名的眼科專家，引進(jìn)了各種當(dāng)今世界最先進(jìn)的眼科醫(yī)療手術(shù)設(shè)備和眼科檢查儀器，全面開展眼科領(lǐng)域的各項(xiàng)高、精、尖治療項(xiàng)目。
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