招聘經(jīng)理任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35歲
2、5 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，招聘專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的中高級(jí)人才招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能有效管理招聘渠道，熟練掌握各種招聘面試技巧及人才測(cè)評(píng)工具；
5、優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)和人際理解能力，良好的服務(wù)意識(shí)；
6、工作獨(dú)立，追求卓越，主動(dòng)積極，責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)感強(qiáng)，善于在高速成長(zhǎng)和充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作，工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)；
7、有零售行業(yè)背景優(yōu)先
8、招聘能力要強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)的，不帶團(tuán)隊(duì),最好有零售行業(yè)工作背景。沒(méi)有帶下屬，年薪25-30萬(wàn) 民企到外資上市過(guò)渡，想正規(guī)化，除了內(nèi)部的培訓(xùn)體系，還想部分外送培養(yǎng)，但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗(yàn)，不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準(zhǔn)備。

全球最可信的國(guó)際電子商務(wù)平臺(tái)，通過(guò)全球?qū)I(yè)的推廣，建立優(yōu)質(zhì)制造商的群體品牌GMC，讓國(guó)際買(mǎi)家認(rèn)識(shí)和信任中國(guó)真正的優(yōu)質(zhì)制造商。除此，作為全球參展最多的國(guó)際電子商務(wù)平臺(tái)，環(huán)球市場(chǎng)每年參加數(shù)百?lài)?guó)際商展，宣傳GMC制造商會(huì)員，現(xiàn)場(chǎng)覆蓋835萬(wàn)到會(huì)買(mǎi)家！
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