職位描述
人力資源總監(jiān)崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)子公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問(wèn)題的決策,向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;
3、負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等人力資源職能,以適應(yīng)公司迅速發(fā)展的人才需求;
4、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系(開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、用人機(jī)制等),強(qiáng)化人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;
5、擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
人力資源總監(jiān)任職資格:
1、30-38歲,國(guó)家統(tǒng)招人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠根據(jù)公司狀況制定適用可行的制度與流程,具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
4、有敏銳的洞察力及判斷力,在招聘甄選及薪酬績(jī)效方面有獨(dú)特的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)介紹
國(guó)內(nèi)前五的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)之一,海內(nèi)外已進(jìn)入超過(guò)100個(gè)城市,現(xiàn)全年合約銷(xiāo)售額已超1000億元人民幣