基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人事部 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總監(jiān) |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人事部 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總監(jiān) |
人力資源經理崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規(guī)模：20-99人 |
| 所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務 |
公司主要承接海外著名跨國集團的大型軟件項目，已在香港、深圳、廣州、北京、南京、重慶、杭州等地設立了分公司與辦事處。公司憑借雄厚的技術力量和多年的全球開發(fā)經驗，為顧客提供了“高質量、高效率、低成本”的軟件服務。今后我們將不懈的努力，與全世界的合作伙伴一起分享越來越多的成功喜悅。
