招商運營經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)。
2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
3、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
4、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。
5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。
8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
13、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
14、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
16、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
18、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
19、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商運營經(jīng)理任職資格：
1）基本素質(zhì)：品行優(yōu)秀，有多品類招商等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2）職業(yè)態(tài)度：忠誠企業(yè)，具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的責(zé)任心。有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力和職業(yè)意識。
3）專業(yè)知識：
（1）營銷專業(yè)知識和實際操作能力同時具備，三年以上工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷。
（2）有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，有出色的交際溝通能力和市場開拓能力，團(tuán)隊建設(shè)能力和組織開拓能力。

該公司是一家專注從事文化產(chǎn)業(yè)、旅游項目投資及管理，主題公園創(chuàng)意、設(shè)計、建造、運營和整體輸出，商業(yè)地產(chǎn)、生態(tài)社區(qū)開發(fā)與經(jīng)營，新能源應(yīng)用和銷售，商貿(mào)合作，動漫產(chǎn)業(yè)，電子商務(wù)等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的大型控股集團(tuán)公司。集團(tuán)憑借管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和雄厚的資本實力，在涉足各領(lǐng)域均締造了驕人業(yè)績。