崗位職責：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立各層級人員培訓體系搭建、完善人才發(fā)展相關體系、制度和流程
2、根據(jù)員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
3、總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案。
4、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，審核培訓教材及培訓教案。

任職要求：
1、國家統(tǒng)招本科以上學歷；
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓實施和管理工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握培訓調研、分析方法與工具；
4、具有較強的影響力和服務意識，善于團隊管理及組織協(xié)調；
5、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具。

公司已經(jīng)完成3.5億美元的融資，是一家專注于移動電子商務的創(chuàng)業(yè)大家庭~
公司的家族使命就是做一款最智能的手機購物軟件，讓人們輕松享受隨時隨地購物的樂趣~
目前公司已有350多位家庭成員 ~.~
溫馨、舒適、開放、自由是我們的家庭環(huán)境；
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