崗位職責(zé)：
1、制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出崗位架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
2、組織匯編、修訂公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，定期或不定期組織對(duì)各部門(mén)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，保證公司管理規(guī)章制度的切實(shí)可行。
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效、薪酬體系導(dǎo)入，并能持續(xù)改善相關(guān)工作。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系；推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
5、管控監(jiān)督辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。
6、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系。
7、管理、指導(dǎo)本部門(mén)人員工作，規(guī)劃本部門(mén)工作。

任職資格：
1、學(xué)歷：專(zhuān)科及以上
2、專(zhuān)業(yè)：人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
3、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備豐富的人資管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)

擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售服務(wù)團(tuán)隊(duì),根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)和加工，為您提供性?xún)r(jià)比合理，令您滿(mǎn)意的密封解決方案。公司成立至今，一直從事于密封行業(yè)的維修以及高性能密封產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，斯晏爾專(zhuān)注于高性能橡塑材料的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。在氟材料與高分子材料以及納米技術(shù)方面，緊隨世界材料學(xué)發(fā)展前沿，結(jié)合自身密封技術(shù)，研發(fā)生產(chǎn)出能夠滿(mǎn)足從低溫-250℃至高溫700℃、強(qiáng)酸到強(qiáng)堿、高輻射、高壓力、高線(xiàn)速、高軸跳動(dòng)等復(fù)雜工況條件下的密封要求。公司產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)展應(yīng)用到食品、醫(yī)療、軍事、化工、機(jī)械以及航空航天等高新技術(shù)行業(yè)