崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行網(wǎng)站的整體定位，風(fēng)格設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)方向的綜合規(guī)劃，確立網(wǎng)站的定位與發(fā)展方向；
3、負(fù)責(zé)對O2O互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)行深入研究，收集相關(guān)客戶、市場的需求，分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局，跟蹤新的技術(shù)和資源，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)線上各合作平臺(tái)的統(tǒng)籌運(yùn)營管理，包括合作平臺(tái)的功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、渠道合作及日常運(yùn)營，對平臺(tái)整體的業(yè)績負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)與線下合作項(xiàng)目的對接及后期的運(yùn)營管理工作；
6、組建高效團(tuán)隊(duì)，制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫網(wǎng)站運(yùn)營分析報(bào)告，并提出合理化建議；
8、負(fù)責(zé)部門日常管理工作，合理設(shè)置部門結(jié)構(gòu)和崗位分工，對員工進(jìn)行績效管理，提升部門工作效率。

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