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人力資源經(jīng)理/主任/主管

刷新時(shí)間:2016-03-21

房地產(chǎn)開發(fā)

15-20萬

眉山市 | 大專 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):眉山市 所屬部門:人力資源部
職位類別:人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對象:董事長
職位描述

崗位職責(zé):
1、制定人力資源部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;
2、擬定公司年度人力資源規(guī)劃工作;
3、組織管理人力資源部的日常工作;
4、引進(jìn)中高級人才的及后期的考察考核;
5、處理公司管理過程中的人力資源問題;
6、編制公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
7、牽頭制定公司績效考核方案并組織實(shí)施。

任職要求:
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各模塊工作,具有人力資源規(guī)劃,招聘,培訓(xùn)等方面的實(shí)際操控能力。2、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。
3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,組織計(jì)劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力。
4、年齡27—40歲,本科及以

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:45-25歲 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
企業(yè)介紹

眉山大型建工集團(tuán),經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍包括總包,施工,地勘,招投標(biāo),造價(jià)咨詢等

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