1、負(fù)責(zé)組織行業(yè)研究、市場(chǎng)研究等工作，獲取行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，為公司重大決策和日常管理提供信息支持；
2、負(fù)責(zé)管理體系建設(shè)，制定經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)章制度和流程并組織落實(shí)，提高公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化水平，保證公司經(jīng)營(yíng)管理有序運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算并進(jìn)行分解，組織對(duì)各部門(mén)和下屬單位的規(guī)劃、計(jì)劃、預(yù)算進(jìn)行質(zhì)詢(xún)；
4、負(fù)責(zé)建立分析評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行定期分析、評(píng)價(jià)，對(duì)各職能部門(mén)的履職情況和下屬單位的經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行定期檢查、分析、評(píng)價(jià)、督導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)管理公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，就重大事項(xiàng)進(jìn)行判斷、提出建議，并提交董事長(zhǎng)予以裁決；
6、負(fù)責(zé)對(duì)跨部門(mén)、跨單位的重要事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職要求：
1、有極強(qiáng)的事業(yè)心、能夠承受高強(qiáng)度、高壓力的工作環(huán)境；
2、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（從事企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理八年以上經(jīng)歷者不受專(zhuān)業(yè)限制）；
3、 年齡35-45周歲，10年以上管理水平較為先進(jìn)的大中型集團(tuán)公司企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上相似崗位（總經(jīng)理、常務(wù)副總、經(jīng)營(yíng)副總等）工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力、在推動(dòng)企業(yè)決策落實(shí)方面有較高的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

公司歷經(jīng)十余年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，已成為以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主業(yè)的大型集團(tuán)多元化公司。