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招聘經(jīng)理

刷新時(shí)間:2016-04-19

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

15-25萬

杭州市 | 大專 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):杭州市 所屬部門:人力資源部
職位類別:招聘經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:人事總監(jiān)
職位描述

崗位職責(zé):
1、建立人力資源招聘體系,以保障公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展,制訂招聘費(fèi)用預(yù)算;
2、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)拓展、運(yùn)營招聘渠道,具有雇主品牌運(yùn)營思維,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
4、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

崗位要求:
1、性別不限,年齡 28-35歲,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn);
3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧。
5、可以接受電商行業(yè)的工作節(jié)奏和壓力,接受加班。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:35-25歲 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

企業(yè)位于 杭州,現(xiàn)有員工三百人左右,產(chǎn)品涵蓋堅(jiān)果炒貨、蜜餞話梅、糕點(diǎn)餅干、肉干肉脯、花茶等5大系列300多個(gè)單品的產(chǎn)品體系,基本形成休閑食品一站式購物的格局。

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