職位描述：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程；
2、執(zhí)行并監(jiān)控各門面店的管理情況，確保公司標準能系統(tǒng)有效落實，評估各店面管理及經(jīng)營情況并對存在的問題進行系統(tǒng)的處理；
3、負責各店面的總體運營和協(xié)調(diào)管理工作；
4、按照公司定的任務指標，跟進各店面的完成情況，及時調(diào)整和促進各區(qū)域的銷售計劃，制定經(jīng)營業(yè)績考核體系并組織落實；
5、通過運營標準管理系統(tǒng)提升品牌及價值，提升對客服務質(zhì)量，積極拓展會員數(shù)量；
6、審查各店面提交的各種工作匯報、財務報表、費用預算、采購預算，有效控制運營費用；
7、協(xié)助公司重大運營計劃、文化組織建設活動在各店面的開展，并進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

任職資格：
1、38-45歲
2、5年以上知名咖啡品牌運營工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)擔任運營總監(jiān)2年以上，對該領域發(fā)展有深刻理解；
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
4、具有戰(zhàn)略性思維及豐富的團隊建設經(jīng)驗；
5、具有良好的計劃及執(zhí)行能力，溝通能力強，抗壓性強；
6、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
7、做事嚴謹、細致、有責任心，善于創(chuàng)新；
6.負責行政采購體系搭建維護，即公司各類采購統(tǒng)籌，包括但不限于低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
7.監(jiān)管并指導行政助理的工作。
8.上級領導交辦的其他工作

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