工作地點(diǎn):北京市 | 所屬部門:營運(yùn) |
職位類別:運(yùn)營總監(jiān)/主管 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報對象:副總裁 |
房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程
150-180萬
北京市 | 大專 | 5-10年
工作地點(diǎn):北京市 | 所屬部門:營運(yùn) |
職位類別:運(yùn)營總監(jiān)/主管 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報對象:副總裁 |
崗位職責(zé):
經(jīng)營業(yè)績管理:負(fù)責(zé)分管區(qū)域經(jīng)營業(yè)績的達(dá)成,負(fù)責(zé)制定經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)并分解至區(qū)域和門店,負(fù)責(zé)
分管門店經(jīng)營工作的監(jiān)督及規(guī)范;指導(dǎo)門店解決經(jīng)營中的問題,支持門店達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)
市場策略管控:負(fù)責(zé)制定分管區(qū)域市場策略的制定及實(shí)施,審定門店年度營銷策略,提升市場份額;
負(fù)責(zé)已開業(yè)門店的定位調(diào)改方案的審核,提升門店的經(jīng)營業(yè)績
服務(wù)品質(zhì)提升:制定服務(wù)策略、提升服務(wù)水平,包括明確整體服務(wù)策略,提升對顧客、供應(yīng)商、員
工服務(wù)水平;監(jiān)督并推進(jìn)分管區(qū)域門店內(nèi)部管理品質(zhì)的提升
任職資格:
教育背景:??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限,50周歲以下
工作經(jīng)驗(yàn):知名連鎖百貨總部營運(yùn)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),區(qū)域或門店總經(jīng)理;具備百貨相關(guān)品類5年
以上高層招商管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國際一線品牌,并能夠協(xié)助公司引進(jìn)
技能水平:具有較強(qiáng)的計(jì)劃與協(xié)調(diào)推進(jìn)能力;具備較強(qiáng)的市場研究、邏輯分析及創(chuàng)新能力
學(xué)歷要求:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年 |
年齡要求:45-30歲 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質(zhì):民營 | 公司規(guī)模:10000人以上 |
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程 |
世界知名商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)企業(yè);目前排名世界前茅,開發(fā)了多個商業(yè)綜合體項(xiàng)目,目前正處于高速發(fā)展階段;歡迎有識之士的加入,與企業(yè)共同成長,相信在這里你有多大才能就有多大的展示展示空間。