工作地點(diǎn):北京市 | 所屬部門:大數(shù)據(jù)中心 |
職位類別:數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)/管理 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對(duì)象:CTO |
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
50-80萬(wàn)
北京市 | 本科 | 3-5年
工作地點(diǎn):北京市 | 所屬部門:大數(shù)據(jù)中心 |
職位類別:數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)/管理 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對(duì)象:CTO |
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、建立、完善適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)金融的數(shù)據(jù)挖掘、分析的產(chǎn)品架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)模式;
2、指導(dǎo)產(chǎn)品的研發(fā)管理和迭代計(jì)劃,協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)度,推動(dòng)數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè);
3、組織實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部和外部對(duì)大數(shù)據(jù)服務(wù)的需求,和相關(guān)產(chǎn)品推廣、咨詢、支持、培訓(xùn)等工作;
4、構(gòu)建模型,通過(guò)海量數(shù)據(jù)的挖掘,支持相關(guān)推薦、精準(zhǔn)營(yíng)銷等;
5、通過(guò)對(duì)網(wǎng)站、用戶等數(shù)據(jù)的分析,支持戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)決策,提升用戶從入口到交易各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率
6、跟蹤大數(shù)據(jù)應(yīng)用動(dòng)向,創(chuàng)新產(chǎn)品應(yīng)用。
7、提出產(chǎn)品提升建議與發(fā)展方向。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、深入理解互聯(lián)網(wǎng),大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu),熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),數(shù)據(jù)挖掘技術(shù);
4、技術(shù)背景深厚,熟悉分布式計(jì)算技術(shù)理論,具有架構(gòu)和設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)有行業(yè)主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解;
5、熟悉Hadoop、HDFS、Hive等相關(guān)技術(shù)的基礎(chǔ)架構(gòu),有海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具備較好的研發(fā)過(guò)程管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
7、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析,邏輯思維和學(xué)習(xí)能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃性。
學(xué)歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 |
年齡要求:35-28歲 | 性別要求:不限 |
語(yǔ)言要求:普通話 |
公司性質(zhì):民營(yíng) | 公司規(guī)模:500-999人 |
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
公司依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),采取靈活快速的戰(zhàn)略,緊繞核心零售生態(tài)圈,構(gòu)建包括支付金融、數(shù)據(jù)云、資產(chǎn)交易、創(chuàng)新金融和創(chuàng)投金融的五大平臺(tái),打造消費(fèi)金融、供應(yīng)鏈金融、理財(cái)、保險(xiǎn)、基金以及跨界創(chuàng)新六大產(chǎn)品體系,面向互聯(lián)網(wǎng)金融與普惠金融,銳意創(chuàng)新,構(gòu)建有重要影響力的綜合性金融控股集團(tuán)。