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意大利語(yǔ)銷(xiāo)售工程師

刷新時(shí)間:2018-11-06

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

5-10萬(wàn)

深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市 所屬部門(mén):銷(xiāo)售部
職位類(lèi)別:互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò) 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無(wú)
職位描述

崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熱愛(ài)跨境電商,頭腦靈活有思路,具備Amazon銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2. 意大利語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利 重在讀寫(xiě);優(yōu)秀的英語(yǔ)亞馬遜銷(xiāo)售也可考慮 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,應(yīng)變能力,對(duì)跨境電子商務(wù)有濃厚的興趣和激情。 4、熟悉Amazon平臺(tái)規(guī)則、熟練使用推廣工具及對(duì)維護(hù)和管理賬號(hào)安全有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 5. 薪資待遇:底薪+提成+半年度目標(biāo)獎(jiǎng)金+分紅,我們是年輕而充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì),提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和發(fā)展空間。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)亞馬遜意大利站團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、優(yōu)化、管理,負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售工作;制訂并追蹤營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)與營(yíng)銷(xiāo)策略的執(zhí)行2、分析產(chǎn)品市場(chǎng)走向,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略;制定有效的銷(xiāo)售策略,做好產(chǎn)品推廣計(jì)劃; 3、做好Amazon后臺(tái)各項(xiàng)工作,制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷(xiāo)售分析。4、熟悉Amazon平臺(tái)推廣營(yíng)銷(xiāo)技巧,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度; 5、定期整理分析團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,并提出合理化建議;

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:3-20歲
語(yǔ)言要求:普通話(huà) 專(zhuān)業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

深圳市卡視通科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“卡視通”)一家集研發(fā)制造和進(jìn)出口銷(xiāo)售于一體,致力于提供汽車(chē)電子和消費(fèi)數(shù)碼等產(chǎn)品的創(chuàng)新型現(xiàn)代化外貿(mào)企業(yè)。公司員工100多人,總部位于深圳市龍華新區(qū)民治大道南賢商業(yè)廣場(chǎng)B座17樓1702室,在美國(guó)和英國(guó)設(shè)有多家海外辦事處。 ? ?公司擁有雄厚電子商務(wù)平臺(tái)技術(shù)及深厚的外貿(mào)電商資源整合實(shí)力,公司管理體系成熟完善,崗位分工明確,擁有一批專(zhuān)業(yè)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)、資深的產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì),產(chǎn)品銷(xiāo)往美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、意大利、西班牙等全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 ? ?卡視通始終追求卓越,不斷創(chuàng)新、在快速響應(yīng)市場(chǎng)、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度方面取得突破,處于行業(yè)領(lǐng)先地位。“為客戶(hù)的利益著想是我們工作的出發(fā)點(diǎn),領(lǐng)會(huì)客戶(hù)的聲音是我們的重要職責(zé)”是公司創(chuàng)始人對(duì)所有員工一貫的要求。 ? ?公司員工主要由朝氣蓬勃的80 90后年輕隊(duì)伍構(gòu)成,公司竭力為員創(chuàng)造一流的工作環(huán)境和人際氛圍,讓員工能最大限度的發(fā)揮個(gè)人才干,與公司共同發(fā)展共同進(jìn)步。 ? ?公司視人才為第一財(cái)富,高度重視人才的培養(yǎng),成功創(chuàng)建了雙通道的員工發(fā)展體系、多樣化的經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)體系,為人才的發(fā)展提供多樣化選擇。

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