崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持辦公室管理的全面工作，組織并督促全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);2、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評比工作；3、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)人事招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等的全面建設(shè)和執(zhí)行的工作；5、制定員工效能評估標(biāo)準(zhǔn)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的工作積極性，充分發(fā)揮員工的聰明才智參與公司的管理，提高公司經(jīng)營效益。6、外地辦事處的員工管理；7、每月與外阜進(jìn)行社保公積金的溝通與對帳等；崗位要求：1、本科或以上學(xué)歷，有大型企業(yè)工作背景；2、至少8年的工作經(jīng)驗(yàn)；3、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；4、較強(qiáng)的文筆寫作能力；5、有建筑防水業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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