崗位職責：1、 負責產(chǎn)品的服務端設計，開發(fā)和維護。2、 持續(xù)提升后臺服務在高并發(fā)，海量請求下的高性能。3、 負責每次產(chǎn)品迭代的后端功能，接口的設計文檔的撰寫工作。4、 配合前端工程師實現(xiàn)功能并優(yōu)化系統(tǒng)。任職要求：1、 大學本科以上學歷，4年以上JS開發(fā)經(jīng)驗2、 熟悉Nodejs技術(shù)架構(gòu)、特性、適用場景，對異步編程有深刻理解，熟悉常見模塊，掌握Express、react、redux開發(fā)框架；3、 在項目中使用過oAuth2.0、RESTful API等技術(shù)進行開發(fā)；4、 熟悉Redis的使用;5、 良好的代碼風格及注釋習慣；有Linux開發(fā)和部署經(jīng)驗；

深圳市潤泰供應鏈管理有限公司成立于2009年12月，注冊資金RMB5000萬元，總部位于深圳市福田區(qū)。潤泰已在香港和深圳設立運作中心，目前已對智能家居、安防、電子元器件、IT通訊和網(wǎng)絡、物聯(lián)網(wǎng)、食品和機械等多個行業(yè)進行配套服務。潤泰以“RUN IN-TIME-效率的領跑者”為品牌理念，通過規(guī)?；墓溒脚_，進行產(chǎn)業(yè)、資源高效整合，借助先進的貿(mào)易融資工具、物流網(wǎng)絡和信息技術(shù)為客戶提供一體化的供應鏈融資服務方案，實現(xiàn)鏈條上下游及參與者的多方共贏。公司管理層堅持“以人為本”的用人理念，關(guān)注團隊建設，員工共享公司發(fā)展成果, 經(jīng)過幾年的勵精圖治，公司骨干人員進行期權(quán)激勵，全員享有年終分紅核心價值觀:? ?客戶滿意：尊重客戶，持續(xù)關(guān)注客戶需求，不斷提升客戶交付滿意度；? ?企業(yè)家奮斗精神：為勝利而奮斗的決心，保持樂觀和積極的心態(tài)；? ?尊重個人：誠實和平等是有效溝通的條件，相互信任、支持、包容；? ?重視承諾：言出必行，行事必果；? ?團隊學習：共同的價值觀和目標，永不自滿，保持開放的思維。經(jīng)營理念: ? ?以人為本促和諧：員工共享公司發(fā)展的利潤成果，為員工在贍養(yǎng)長輩、教育子女和改善生活等方面提供物質(zhì)支持? ?誠信經(jīng)營謀發(fā)展：始終堅持走供應鏈服務類產(chǎn)品的標準化建設道路。薪酬與福利? ?潤泰提供具有競爭力的薪酬福利，它包括基本工資、全勤獎金、月度獎金、工齡獎金、公司業(yè)績獎金及年終獎金。為了使員工協(xié)調(diào)好工作與個人生活，公司的福利待遇包括年度體檢、年度旅游、周末活動、生日會、過節(jié)費、彈性工作制、招調(diào)戶口，帶薪年假、全薪病假、國家住房補貼申請、國家規(guī)定的公共假期及部分香港假日等。培訓與發(fā)展? ?潤泰公司非常重視員工的培訓和發(fā)展，在這方面公司投入了大量的資金。當然，這與員工個人的努力也是息息相關(guān)的。因此，我們鼓勵并建議員工制定個人發(fā)展計劃，以便明確個人的培訓需求，在一定時期內(nèi)實現(xiàn)個人發(fā)展目標并獲得提高。? ?根據(jù)工作需要，我們將會為員工制定各種培養(yǎng)方案，同時也會考慮到個人的志向。公司將會根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指定個人培訓發(fā)展計劃。? ?我們的培訓形式多種多樣，包括各種技術(shù)和管理培訓、網(wǎng)上學習、導師制度、在職培訓和自學資助計劃。不論何種形式，每位員工都會獲得全方位的輔導支持，從而使個人技能知識得到充分的提高。