［崗位職責(zé)］1、負(fù)責(zé)建立公司的人力資源規(guī)劃管理體系，保障公司的人力資源體系正常有效地運(yùn)作，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源方面支持；2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略要求制定各項(xiàng)人力資源管理制度；3、負(fù)責(zé)公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，制定公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整方案并推動(dòng)執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)合理招聘、調(diào)配公司人力資源，明確崗位所需的人才要求；5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效的考評(píng)工作，制定公司的薪酬福利等相關(guān)制度政策；6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的策劃、建立實(shí)施工作，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。［能力要求］ 1、互聯(lián)網(wǎng)或媒體行業(yè)從業(yè)背景；2、本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)3、精通人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、企業(yè)文化方面的知識(shí)4、熟悉人力資源、行政管理各個(gè)職能模塊的工作流程，具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)5、熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫(xiě)作技能，具備談判技巧6、具備優(yōu)秀的系統(tǒng)和戰(zhàn)略思維，較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，認(rèn)同公司的價(jià)值觀及經(jīng)營(yíng)理念7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，以及出色的突發(fā)事件處理能力。

廣電企業(yè)新生代： ? ?中廣創(chuàng)思是國(guó)家新聞出版廣電總局直屬的中廣傳播集團(tuán)旗下全資子公司，于2015年9月開(kāi)始正式運(yùn)營(yíng)，綜合利用廣電系統(tǒng)資源和有線(xiàn)電視網(wǎng)、無(wú)線(xiàn)廣播網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的傳播特點(diǎn)和，打造全媒介應(yīng)用服務(wù)，成為兼具媒體、技術(shù)、應(yīng)用平臺(tái)的新型國(guó)有文化企業(yè)，已于運(yùn)營(yíng)當(dāng)年至今連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)贏利，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛、前景廣闊。我們，是同道后生 - ?創(chuàng)思現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)是三觀相觀、彼此信任、能力互補(bǔ)、曾以一同拼搏奮斗并多次獲得成功的同路人，相比剛剛步職場(chǎng)的新人，我們經(jīng)驗(yàn)豐富不再浮躁輕狂，相比行業(yè)內(nèi)的前輩，我們銳意進(jìn)取不墨守成規(guī)，我們珍視情感、遵行職業(yè)操守和共同的行為準(zhǔn)則。給新伙伴的寄語(yǔ) - ? ?無(wú)論帝都土著還是資深北漂，你需要不安于現(xiàn)狀、不甘于平凡 ?無(wú)論你已經(jīng)風(fēng)雪還是初出茅廬，你需要擁有強(qiáng)大的心臟、奮斗的熱血、堅(jiān)韌的品格，健康的體魄。 ?如果你還心懷他人并樂(lè)于彼此成就，請(qǐng)加入我們！