職責(zé)描述：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)分公司的人才招聘、員工關(guān)系等工作。1、負(fù)責(zé)公司招聘制度的執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)項目部需求計劃的初步審核，編制分公司招聘計劃，并提報審核；3、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，及時反饋社會招聘渠道變化情況；4、負(fù)責(zé)具體招聘工作的開展，起草并發(fā)布招聘信息、制作招聘宣傳材料、篩選簡歷、組織面試、面試人員食宿安排及發(fā)布工作邀請等；5、協(xié)助部門經(jīng)理制定分公司大專及中專校園招聘計劃,并落實招聘任務(wù)，負(fù)責(zé)對當(dāng)年度入職大中專生的入職見習(xí)期培養(yǎng)跟蹤工作；6、協(xié)助建立并維護(hù)人才信息庫，并及時更新；7、負(fù)責(zé)項目部工傷、體檢臺賬報表的收集、統(tǒng)計和匯總；8、負(fù)責(zé)一般工傷事故處理及善后，協(xié)助部門經(jīng)理處理 5 萬元以上、15 萬元以下工傷善后賠償費用；9、協(xié)助建立暢通的員工申述渠道，保證員工的訴求能夠及時達(dá)到反饋，維護(hù)企業(yè)良好的勞資關(guān)系；10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)應(yīng)屆大學(xué)生三方協(xié)議簽訂，并跟蹤落實員工人事檔案托管；11、負(fù)責(zé)分公司招聘相關(guān)資料的收集、整理；12、負(fù)責(zé)分公司學(xué)生實習(xí)鑒定、師帶徒管理工作，落實每月師帶徒報表及師帶徒津貼發(fā)放事宜；13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：年齡：25 歲-35 歲專業(yè)要求：人力資源管理相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格：初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱知識：熟悉人力資源管理理論和知識技能：具備較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力

金誠信礦業(yè)管理股份有限公司（以下簡稱金誠信股份）是一家集有色金屬礦山、黑色金屬礦山和化工礦山工程建設(shè)、采礦運營管理、礦山設(shè)計與技術(shù)研發(fā)等業(yè)務(wù)為一體的專業(yè)性管理服務(wù)企業(yè)。公司擁有礦山工程施工總承包壹級資質(zhì)和對外承包工程資格，控股子公司云南金誠信力合礦山工程設(shè)計院有限公司擁有冶金礦山工程專業(yè)設(shè)計甲級資質(zhì)。金誠信股份于2015年6月30日在上海證券交易所主板掛牌上市，股票簡稱：金誠信，股票代碼：603979。 ? ?金誠信股份注冊資本金為4.5億元，在境內(nèi)外設(shè)有10家子公司、4家分公司及1家省級研發(fā)中心。公司是我國目前擁有無軌設(shè)備和大型深豎井裝備數(shù)量最多、種類最齊全的大型礦山開發(fā)服務(wù)企業(yè)之一，現(xiàn)在境內(nèi)外承擔(dān)30多項大型礦山工程建設(shè)和采礦運營管理項目，其中百萬噸級以上的采礦項目14項；豎井最深達(dá)1526米，斜坡道最長達(dá)8008米，目前均處于國內(nèi)前列。 ? ?金誠信股份榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“中國建設(shè)工程魯班獎”、“全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“中國礦山采掘行業(yè)最佳自主創(chuàng)新企業(yè)”、“重合同守信用企業(yè)”、“中國有色金屬建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”等100多項榮譽(yù)稱號。“金誠信”商標(biāo)被認(rèn)定為北京市著名商標(biāo)。



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