崗位職責：
一、管理責任：
1. 在店長的領導下，督辦、落實店長布置的工作，以及負責店長辦公室的日常工作。
2. 負責門店銷售、渠道銷售、客服、物流、營銷的業(yè)務工作管理。
3. 深入基層，了解掌握時機情況，發(fā)現問題及時匯報，做好店長參謀和助手。
4. 負責組織、制定行政計劃，起草公司總結和各類事件報告。
5. 負責與公司總部及外單位的聯絡、協調工作。
6. 完成店長授權委托的其它工作。
二、銷售責任：
1. 分解業(yè)績指標，對銷售主管進行考核，指導、督促銷售主管完成當月的銷售任務。
1) 制定銷售指標分解計劃，并與銷售主管溝通，簽字確認；
2) 提供銷售分析數據，搜集競爭者情報，科學而有效的銷售分析；
3) 營銷范圍的把握與市場現狀調查，開發(fā)定向客群，建立客戶資料庫；
4) 自身專業(yè)水平和銷售能力，對銷售業(yè)績指標承擔全責；
5) 監(jiān)督銷售帳款回收；
2. 店面的日常管理，巡店、盤點，對商品安全和服務質量負責；
1) 通過培訓提升銷售主管的服務水平和服務質量；
2) 定期巡場，對各區(qū)域的照明情況根據現場要求作調整，做好開源節(jié)流的工作；
3) 協助財務進行盤點工作；
4) 銷售活動、售后服務指導及銷售相關客訴處理。
三、營銷技術
1) 商品及銷售基礎知識的開發(fā)與整理；
2) 銷售技巧、產品知識方面的培訓、宣貫、檢查；
3) 負責銷售事務與公司內部聯絡的對接工作事項。
四、其他工作
1) 每日、周、月銷售總結、匯報；
2) 不定期對展廳進行巡察考評，加強與店長之間的溝通，并嚴格監(jiān)控展廳運作情況與終端形象。如發(fā)現存在與公司要求不符事項，須提出整改方案，并對整改事項進行全程跟蹤負責；
五、嚴格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,負責各終端店鋪的貨品,對固定資產進行規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行公司制定的價格政策,合理使用公司的財產(如:促銷品,禮品等),減少浪費與損失。

任職要求：
1. 3年以上家具市場管理或銷售管理工作經驗；
2. 具備家具相關知識、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
3. 良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力，工作嚴謹、坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力；
4. 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，熟悉各項公文寫作，具備基本的網絡知識。
5. 大專及以上學歷，經濟管理、市場營銷相關專業(yè)。

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