一、崗位職責
1.指導技術負責人（生產(chǎn)經(jīng)理）、安全員編制項目施工方案及施工安全措施。
2.組織、安排工程現(xiàn)場臨建、加工、材料堆放場地等必須場所的規(guī)劃和整體布置。
3.分析、監(jiān)控工程現(xiàn)場實際情況，規(guī)劃施工現(xiàn)場平面圖。組織、審核技術負責人編制的工程進度計劃，擬定人力、材料、機具進場計劃。
4.組織編制工程策劃書，并推動實施。
5.協(xié)調(diào)、指導商務經(jīng)理編制商務策劃書，并推動實施。
6.組織制定工程質(zhì)量、成本、安全方案，落實各項保障方案及控制措施。
7.監(jiān)控項目工程質(zhì)量，分析處理甲方、監(jiān)理、驗收單位反饋的質(zhì)量信息。
8.審核、跟進各類設計變更、洽商、概預算調(diào)整、工程量變化及索賠等工作，執(zhí)行各項成本管理原則。
9.審核對甲方、監(jiān)理、設計等相關方報出的各類聯(lián)系單、方案、計劃及變更洽商等文件。
10.配合采購員對項目勞務分包、專業(yè)分包、重要材料進行比價。
11.履行公司下達的各項安全文明生產(chǎn)目標，處理各類突發(fā)事件。
12.維護甲方、總包、監(jiān)理及各協(xié)作方日常關系，參加各方組織的各類會議。
13.落實、跟進工程實施過程中所有款項的回款工作（預付款、進度款、結(jié)算款、維?？畹龋?。
14.組織協(xié)調(diào)項目竣工后各方驗收、結(jié)算工作。編制項目竣工總結(jié)。
15.協(xié)助公司各項檢查、簽訂或評獎申報工作。
16.分配、督導和評估項目團隊。培訓項目團隊崗位技能。
17.處理與職能相關的突發(fā)性工作及領導交辦的臨時性工作。

二、任職資格
1.工程管理及相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；
2.精通圖紙和測量；
3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊精神；
4.具有二級以上建造師（聘用后須變更注冊單位）資格證者優(yōu)先錄用或具有中、高級以上相關專業(yè)職稱；
5.能獨立承擔大中型工程造價編制及決算工作，有獨立承擔過三到五個大中型工程建設項目預算主管工作經(jīng)歷；
6.能適應各地出差；有招投標工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

北京恒商電力市政工程有限責任公司（北京恒商建設集團）成立1996年，現(xiàn)已發(fā)展為集市政、電力、園林等建筑工程于一體的大型城市綜合建設企業(yè)，下轄四家全資子公司。集團現(xiàn)有市政公用工程總承包二級資質(zhì)（正在申報一級）、城市園林綠化三級資質(zhì)（正在申報二級）、送變電專業(yè)承包三級資質(zhì)等各類施工資質(zhì)、景觀設計資質(zhì)。
    恒商集團立足于北京及環(huán)渤海經(jīng)濟圈，承接了眾多各類大型市政公用工程、送變電工程、園林景觀工程等。
    在自身快速成長的同時，恒商集團不忘自身的社會責任，時刻關注國家大事，貢獻自身力量。2003年北京非典期間，恒商集團組織員工成立“電力義務搶修隊”，保障了北京非常時期的正常供電；2008年汶川地震，恒商集團組織員工成立“地震救援搶險隊”投入到災區(qū)一線，參加抗災搶險。
    集團始終恪守“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務，開放合作，回饋社會”的企業(yè)文化，始終貫徹“誠實，進取，創(chuàng)新，卓越“的創(chuàng)業(yè)理念，贏得行業(yè)尊重，贏得社會各界廣泛認可，多次獲得北京市及行業(yè)內(nèi)外多項獎項，連續(xù)受評誠實守信企業(yè)。
    恒商集團歷經(jīng)近二十載的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展，繼往開來，攜手實現(xiàn)中國夢的偉大時代，立志成長為國內(nèi)城市綜合建設領域的整合者與領先者。