崗位職責：
1、根據(jù)公司市場營銷目標，制定年度市場規(guī)劃；
2、依據(jù)各區(qū)域的市場情況，進行渠道拓展、優(yōu)化和整改的跟進和落實；
3、通過對競爭對手市場發(fā)展信息的收集與分析，對不同類型渠道發(fā)展過程進行密切關注，按照規(guī)劃制定目標，進行評估，從而維護渠道的良性發(fā)展；
4、掌握當?shù)厥袌鲣N售信息、當?shù)厥袌鋈萘?、經濟狀況、人口及消費習慣等并建立信息資料庫，為企業(yè)發(fā)展做準備；
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、貿易等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，文筆流暢；
2、三年以上服裝行業(yè)相關工作經驗，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮；
3、強烈市場競爭意識，對市場拓展、維護有深刻認知；
4、熟悉品牌服裝市場整體運作及其銷售市場網(wǎng)點布局的戰(zhàn)略策劃。

鴻星爾克集團創(chuàng)建于2000年6月，現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個全球品牌，以及自主創(chuàng)立的潮流品牌“ERKEPLAY”，產品涵蓋運動類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月，鴻星爾克在新加坡成功上市，成為國內首家在海外上市的運動品牌。截止2010年12月，在中國區(qū)域銷售網(wǎng)點已有6500多家，在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網(wǎng)點，同時擁有近萬人的鞋服制造基地，依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)模并且呈不斷上升擴大的趨勢。鴻星爾克先后獲得了“中國馳名商標”、“中國500最具價值品牌”、“中國行業(yè)十大影響力品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
“ TO BE NO.1”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求卓越的發(fā)展愿景，它貫穿于公司發(fā)展歷程-------第一家在國外上市的中國運動品牌，第一家獲得CNAS國家級認證的鞋服檢測中心，第一家在國內倡導以科技為主的運動品牌，第一家獲得國家級環(huán)保認證的企業(yè)，贊助北京奧運會第一金，中國網(wǎng)球第一品牌……
“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四?！?。鴻星爾克人將不斷追求卓越，實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經營、基業(yè)常青；不斷銳意進取，創(chuàng)造輝煌，傾力將鴻星爾克打造成為全球領先的服飾品牌。
同時，公司堅持奉行“取之社會、回饋社會”的理念，大力支持體育、社會慈善等公益事業(yè)，塑造了良好的企業(yè)公民形象，為社會繁榮和發(fā)展做出自己應有的貢獻。