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發(fā)行項目經(jīng)理(游戲)

刷新時間:2023-11-28

廣州酷狗計算機科技有限公司

面議

廣州 | 大?;蛞陨?/span> | 工作年限不限

基本信息
工作地點:廣州 所屬部門:游戲
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責:
1、負責游戲產(chǎn)品運營策略的制定、調(diào)整、組織實施和監(jiān)控;
2、根據(jù)產(chǎn)品特點,進行市場分析,挖掘和維護產(chǎn)品推廣渠道;
3、監(jiān)控并分析產(chǎn)品運營相關數(shù)據(jù),制作分析報告;
4、規(guī)劃游戲各階段線上線下活動,以及活動專題的設計和執(zhí)行,監(jiān)督實施及效果報告;
5、根據(jù)產(chǎn)品一次線上運營效果,分析其存在的問題,提出產(chǎn)品二次開發(fā)方案,延長產(chǎn)品壽命和提高競爭力;
6、維護客戶關系,及時了解和分析玩家生態(tài),并反饋至研發(fā)團隊;
7、負責產(chǎn)品上線流程設計及改進,撰寫流程規(guī)范;
8、對上線前的產(chǎn)品進行評測與評估,根據(jù)當前市場環(huán)境給出評估意見結果,及指出可能存在的問題及改進方案;
9、負責制定運營團隊的工作計劃,安排小組人員的日常工作,監(jiān)督實施并對執(zhí)行結果負責。

任職要求:
1、大專以上學歷,兩年以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗;一年以上產(chǎn)品經(jīng)理或運營經(jīng)理工作經(jīng)驗,具有豐富的管理團隊經(jīng)驗。
2、 知識面寬、知識結構全面、具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;
3、 熱愛網(wǎng)絡游戲,有一定的游戲行業(yè)人脈關系;
4、有較強的規(guī)范化管理意識、決策能力和執(zhí)行能力;
5、口頭和書面表達能力良好,善于處理人際關系;有親和力,具有良好的團體協(xié)作精神;
6、熟悉應用各類辦公軟件。

崗位要求:
學歷要求:大?;蛞陨?/td> 工作經(jīng)驗:工作年限不限
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:1000-2000
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
企業(yè)介紹


酷狗音樂是中國最大最全的正版音樂平臺,是中國領先的數(shù)字音樂交互服務提供商,互聯(lián)網(wǎng)技術創(chuàng)新的領軍企業(yè),致力于為互聯(lián)網(wǎng)用戶和數(shù)字音樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供最佳的解決方案,公司的使命是成為亞太地區(qū)最大的數(shù)字音樂銷售推廣企業(yè)。
在技術推動領域上,公司創(chuàng)造了多項國際領先的技術,先進的共享交互網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)傳輸方案、高效的分布式無集中化搜索、全球唯一歌曲識別技術、精確動感卡拉OK歌詞功能及音樂推薦管理系統(tǒng)等更是填補了國內(nèi)技術空白,引領新一代互聯(lián)網(wǎng)絡構架技術的發(fā)展。

公司文化:
誠信、服從、務實、創(chuàng)新是酷狗的文化;
開放、公平、民主是酷狗的工作氛圍;
每周定期組織羽毛球、籃球、足球等體育活動;
不定期舉行各種文體活動;
每月舉辦員工生日會,為生日員工派送愛心禮物;
簡單、開放、平等的人文環(huán)境,任由你發(fā)揮聰明才智;
無限上升的發(fā)展空間,在技術、策劃、管理各方面的全面進步!
做你想做的事情,充滿挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的項目!
和你一樣優(yōu)秀的技術、策劃、管理高手,時刻挑戰(zhàn)和被挑戰(zhàn)!
公司設有文化墻,每位公司成員都可以在我們的文化墻上擁有自己喜歡的小天地。

福利待遇:
薪 酬:公司向員工提供豐厚的薪酬待遇;
期 權:公司對與酷狗長期共同發(fā)展的員工提供期權;
社 保:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育、附加醫(yī)療保險;
商業(yè)保險:公司為所有員工購買商業(yè)意外險;
公 積 金:公司為員工購買住房公積金,幫助員工早日實現(xiàn)購房愿望;
帶薪年假:為工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度;
旅 游:每一次重大目標的突破,可以有一次大型的旅游,三亞、東南亞、夏威夷。。。。美麗的地方等待您的同行;
活動基金:員工入職后可按月享受活動基金,供部門或團隊活動之用;
年度體檢:每年度公司統(tǒng)一安排員工體檢,細現(xiàn)溫情關懷;
其他福利:公司提供午餐補貼等,為您解決后顧之憂。

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1000-2000

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