移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、針對私有云項目負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品在甲方客戶的全面使用，負(fù)責(zé)項目的計劃、實施、監(jiān)督與控制等項目管理工作；
2、協(xié)助客戶制定和執(zhí)行合理完善的產(chǎn)品運營目標(biāo)及運營計劃，完成提升用戶量、活躍度等業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、結(jié)合項目實際情況開展用戶運營，包括用戶反饋維護(hù)、用戶分析、用戶調(diào)研等工作，為
產(chǎn)品研發(fā)提供產(chǎn)品改進(jìn)建議；
4、結(jié)合項目實際情況開展內(nèi)容運營，包括配合產(chǎn)品功能做內(nèi)容選題策劃、內(nèi)容質(zhì)量審核、
內(nèi)容入庫等工作；
5、定期針對推廣運營效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣運營效果的評估報告，及時提
出改進(jìn)措施，并給出切實可行的改進(jìn)方案。

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上項軟件產(chǎn)品項目管理工作經(jīng)驗，可接受出差；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的團(tuán)隊合作精神,良好的分析與溝通協(xié)調(diào)能力 ；
3.能獨立自主完成整個項目的項目管理和實施工作,檢討和發(fā)現(xiàn)實施過程中的問題；
4.對移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品體驗及用戶特征有了解者優(yōu)先考慮。

深圳市康拓普信息技術(shù)有限公司（Shenzhen Comtop Information Technology Co.，Ltd.，以下簡稱康拓普公司）成立于1999年8月，是一家致力于電力行業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)和服務(wù)、電力自動化和系統(tǒng)集成產(chǎn)品研發(fā)及實施、為電力行業(yè)信息化建設(shè)提供全面解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。
康拓普公司公司總部位于深圳市福田區(qū)，在廣州設(shè)有子公司，公司注冊資金2000萬人民幣，目前已經(jīng)發(fā)展成為一家年產(chǎn)值高達(dá)近5億元，員工規(guī)模上千人，擁有10000平方米現(xiàn)代化辦公場所的知名電力信息化企業(yè)。
康拓普公司在發(fā)展過程中取得了多項榮譽和資質(zhì)。2001年通過“軟件企業(yè)資格認(rèn)證”，是深圳市政府首批認(rèn)證的軟件企業(yè)之一，并連續(xù)多年獲得“深圳軟件百強企業(yè)”稱號。2006年獲得深圳市“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書”，并于2008年率先獲得了《國家級高新技術(shù)企業(yè)》認(rèn)證，同年，順利通過CMMI三級國際評估認(rèn)證，2009年獲得國家“計算機信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)”，標(biāo)志著我司的技術(shù)研發(fā)和項目實施能力達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平。2010年，康拓普開發(fā)和實施的企業(yè)級資產(chǎn)管理系統(tǒng)獲得“電力行業(yè)‘十一五’信息化十大成果獎”。2011年6月，更被認(rèn)定為“2010年度深圳市重點軟件企業(yè)”，同月，深圳市科技工貿(mào)和信息化委員會發(fā)布“深科工貿(mào)信運行字〔2011〕38號”文件，正式將深圳的88家企業(yè)列入享受便利直通車服務(wù)企業(yè)名單，康拓普公司榮列其中，標(biāo)志著康拓普在電力軟件領(lǐng)域的實力得到了深圳市政府的認(rèn)同。2011年7月通過CMMI 5級評估，標(biāo)志著康拓普軟件過程能力成熟度和管理水平已經(jīng)達(dá)到國際先進(jìn)水平。2012年2月8日，康拓普公司正式通過《國家高新技術(shù)企業(yè)證書》復(fù)審，成為第一批通過國家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審的企業(yè)。
康拓普公司一直保持高速發(fā)展的勢頭，2008年以來整體營業(yè)收入以每年平均增長60%的比例迅猛提升，軟件業(yè)務(wù)2009、2010年的業(yè)務(wù)增長率更是高達(dá)80%。2011年是康拓普勤煉內(nèi)功、夯實基礎(chǔ)、提升發(fā)展?jié)摿Φ囊荒?，業(yè)務(wù)發(fā)展相對平穩(wěn)，營業(yè)收入與2010年基本持平，業(yè)務(wù)覆蓋廣東電網(wǎng)、海南電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、上海電力等多個省級電力公司及其下屬各供電局?？低仄赵诔掷m(xù)高速增長的同時，不斷完善各項管理制度，也非常重視對員工的培養(yǎng)，通過任職資格體系的搭建，康拓普為員工建立了“無邊界、無圍欄”的廣闊的成長與發(fā)展空間。