崗位職責(zé)：
1、參與制定市場(chǎng)各級(jí)人員的薪資方案和相關(guān)的制度流程，并組織推動(dòng)實(shí)施，監(jiān)督評(píng)估方案執(zhí)行情況；
2、.審核區(qū)域人力成本預(yù)算，控制人力成本的支出，達(dá)成公司人力成本控制目標(biāo)；
3、參與制定績(jī)效考核方案和相關(guān)制度，跟進(jìn)實(shí)施過程和效果，及時(shí)反饋產(chǎn)生的問題及提供有效解決方案及優(yōu)化建議；
4、 對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期提交人力成本分析報(bào)告；
5、關(guān)注行業(yè)薪酬福利狀況，收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)，能提供薪酬調(diào)整建議。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上服裝、鞋類、化妝品等相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉薪酬、績(jī)效模塊，有一定的理論基礎(chǔ)并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，有一定的人事基礎(chǔ)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
6、性格開朗，做事積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力。

    深圳瑪絲菲爾時(shí)裝有限公司是恩情投資發(fā)展有限公司旗下負(fù)責(zé)時(shí)裝品牌營(yíng)運(yùn)管理的機(jī)構(gòu)，公司管理的女裝品牌有MARISFROLG和MASFER.SU。在中國(guó)本土女裝品牌成長(zhǎng)與壯大的這十幾年歷史中，瑪絲菲爾與眾多本土品牌的同仁一起，面對(duì)本身基礎(chǔ)薄弱和國(guó)際知名品牌巨大競(jìng)爭(zhēng)壓力的惡劣環(huán)境，不懼艱難，努力耕耘，奠定了中國(guó)本土?xí)r裝品牌在中國(guó)市場(chǎng)上的主流地位?，斀z菲爾時(shí)裝有限公司伴隨著中國(guó)本土女裝品牌從無到有，從弱到強(qiáng)，從邊緣到主流的過程中，發(fā)展成一家具有較高專業(yè)聲譽(yù)，較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)實(shí)力的品牌管理機(jī)構(gòu)。
  十幾年來，公司以健康，穩(wěn)健，服務(wù)社會(huì)的理念和精益求精的專業(yè)精神，在時(shí)裝設(shè)計(jì)，制造，經(jīng)營(yíng)這一領(lǐng)域里不斷實(shí)踐和積累，贏得了消費(fèi)者的認(rèn)同和喜愛。
  目前，公司的主力品牌“MARISFROLG”在中國(guó)主要大中城市的高端商場(chǎng)中開設(shè)專柜，專賣店400多家，有4000名員工服務(wù)其中，營(yíng)業(yè)額超過24億人民幣，是中國(guó)本土高檔女裝品牌中最聲譽(yù)卓著的品牌機(jī)構(gòu)之一。

公司理念：
以積極而穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)理念為發(fā)展宗旨；
以不斷提升品質(zhì)，追求完美為發(fā)展的主旋律；
以不斷地創(chuàng)新求變?yōu)榘l(fā)展的動(dòng)力；
以同行為師作為競(jìng)爭(zhēng)法寶。

公司人才策略：
以“重視人才，重用人才”為用人宗旨；
以所有員工“快樂工作，快樂生活”為管理理想；
為所有員工營(yíng)造和諧舒適的企業(yè)文化氛圍；
為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。

公司網(wǎng)址：http://www.marisfrolg.com