崗位職責(zé)
在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施對(duì)本公司的管理，具體職責(zé)是：
1. 主持制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2. 主持制定并組織實(shí)施公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3. 根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)控生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4. 在集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施對(duì)公司人力資源和財(cái)務(wù)管理；
5. 負(fù)責(zé)公司的依法經(jīng)營(yíng)和安全管理；
6. 組織開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展；
7. 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理；
8. 積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷較高，基礎(chǔ)扎實(shí)。有高分子本科以上學(xué)歷，有膠管生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或工科本科以上學(xué)歷、受過(guò)戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓(xùn)，以及有EMBA以上經(jīng)濟(jì)管理學(xué)歷，年齡35-50歲，。
2. 擅長(zhǎng)管理，經(jīng)驗(yàn)豐富。具有6年以上大中型工業(yè)制造企業(yè)高層管理經(jīng)歷或3年以上總經(jīng)理經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的決策能力。
3. 思維敏捷、工作干練。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力、統(tǒng)籌整合能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，曾有明顯的成功業(yè)績(jī)。
4. 勤奮敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。有一定良好的心理素質(zhì)，精力能專(zhuān)注于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。
5. 善于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新。思想解放，思維開(kāi)闊，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。
6. 人品正直、作風(fēng)正派。具有良好的人格魅力，較強(qiáng)的法紀(jì)觀念、高度的服從意識(shí)和嚴(yán)格的執(zhí)行力，無(wú)不良記錄。
7.辦公地點(diǎn)在廣州、沈陽(yáng)。

廣東圣豐集團(tuán)是廣州圣豐索菲特大酒店的業(yè)主公司，是一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、實(shí)業(yè)生產(chǎn)制造、金融服務(wù)和商業(yè)酒店經(jīng)營(yíng)等四大支柱產(chǎn)業(yè)為主體，覆蓋多行業(yè)、跨地域的大型企業(yè)集團(tuán)，目前集團(tuán)擁有16間法人企業(yè)，4000多名員工。
The Guangdong Sunrich Group is the owning company of Sofitel Guangzhou Sunrich. With more than billions of production value yearly, The Guangdong Sunrich Group is a diversified company, primarily focused on property development, manufacture, financial service and hospitality across mainland China. The group includes 16 corporations and employs approximately 4000 people.

圣豐集團(tuán)秉承“共贏同豐·圣之道”的企業(yè)理念，懷著產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的抱負(fù)，為顧客奉獻(xiàn)最佳的產(chǎn)品服務(wù)，與合作伙伴共贏市場(chǎng)，讓員工實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想。
The group is committed to the nation and is dedicated to the best service to customers. Based on the promise of “Co-prosperity and Wisdom Philosophy”, the group gets all successes with partners and accomplishes the goals of its employees.


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