購物中心副總經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、執(zhí)行公司總部的經(jīng)營管理方針和領(lǐng)導(dǎo)決策，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)購物中心全體員工完成年度各項經(jīng)營指標(biāo)；

2、全面負責(zé)并監(jiān)督購物中心各項營運、招商、市場推廣、客戶服務(wù)、物業(yè)安全等經(jīng)營管理；

3、根據(jù)公司發(fā)展的需要和可能，提出營運發(fā)展目標(biāo)和策略，研究提出業(yè)態(tài)發(fā)展或改進的方向或目標(biāo)，對購物中心的定位與業(yè)態(tài)組合作出調(diào)整建議；

4、參與制定購物中心總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，并組織分解實施；

5、參與建立和健全購物中心的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，并不斷優(yōu)化購物中心的組織管理及加強購物中心團隊建設(shè)；

6、參與及負責(zé)協(xié)調(diào)購物中心外部公共關(guān)系，為購物中心的開展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，接受2年外派異地工作；

2、10年以上工作經(jīng)驗，且8年以上大型購物中心工作經(jīng)驗；

3、豐富的商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉大型購物中心業(yè)務(wù)及運營模式；

4、具備豐富的招商資源，較強的品牌規(guī)劃能力；

5、具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)作能力，豐富的購物中心管控經(jīng)驗，下屬團隊的培養(yǎng)和激勵能力；

6、為人正直，具備良好的職業(yè)心態(tài)及素養(yǎng)，良好的敬業(yè)精神，強烈的責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

入職后，公司將提供3－6個月培訓(xùn)及掛職鍛煉機會。

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展。