工作職責：
1.組織實施人才招聘，拓展當地有效的招聘渠道，促進人員及時到位與優(yōu)化配置；
2.組織及實施部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控；
3.員工入離職手續(xù)的辦理，并配合進行員工的試用期管理工作；
4.協(xié)調組織員工培訓及其他渠道相關培訓、人員發(fā)展工作；
5.嚴格執(zhí)行落實總部人力資源管理制度的貫徹及落實；
6.協(xié)調做好員工內部關系，負責組織氛圍建設、公司文化執(zhí)行與日常管理；
7.參與完成HR項目及其他事項；
8.熟悉勞動法，合理規(guī)避勞動風險。
任職要求：
1.國家統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、管理類、心理學專業(yè)優(yōu)先；
2.具備三年以上大中型企業(yè)人力資源工作經驗，了解互聯(lián)網、IT行業(yè)；
3.具有全面的人力資源管理知識，熟悉人力資源工作方法及流程，熟悉新勞動合同法；
4.較強的學習能力和責任心，具備獨立處理事務的能力，具有良好的職業(yè)道德，有團隊協(xié)作精神，學習能力較強；
5.有人力資源管理軟件操作經驗，并嫻熟使用Office軟件。

58同城，2005年12月創(chuàng)立于北京。

于北京時間2013年10月31日，正式于紐交所掛牌上市。這標志著58同城成功登陸美國資本市場成為一家生活服務領域的上市企業(yè)！

并于2014年6月，正式與騰訊控股公司達成戰(zhàn)略投資合作，雙方將在移動互聯(lián)領域及其他重點產品線進行深度合作，共同提升產品功能及用戶體驗。

八年來，秉承著“人人信賴的生活服務平臺”的愿景和“用戶第一”的核心價值觀，58同城一直孜孜不倦地追求技術的創(chuàng)新以及服務品類的拓廣、拓深，依托于人們飛速發(fā)展的日常生活需求，持續(xù)為用戶提供“本地、免費、真實、高效”的生活服務。

截至目前，58同城的網站內容已經覆蓋全國３８０個城市左右，每一天58同城都響應著來自全國各地海量的信息服務請求。每一位用戶都可以通過58同城龐大而細致入微的服務體系，在最短時間內找到需要的本地生活服務。

在產品研發(fā)上，58同城一直致力于傾聽用戶的聲音，深入挖掘用戶的潛在需求，在“通過互聯(lián)網讓人們生活更簡單”的企業(yè)使命指引下，提供房屋租售、招聘求職、二手物品、二手車、二手房、商家黃頁、寵物票務、旅游交友、餐飲娛樂等多種生活服務。將用戶形形色色的生活服務需求聚集在58同城這個高效的平臺上，58同城不僅僅是一個信息交互的平臺，更是一站式的生活服務平臺。

除了滿足用戶便捷生活的需求外，58同城也為各類商家提供了一個高性價比、高效率的整合營銷推廣平臺。在網鄰通VIP服務基礎上提供精準推廣、智能推廣、置頂等多款推廣產品。

2012年，58同城率先在行業(yè)推出“消費者保障計劃”，是58同城所構建的“從消費者看到信息到完成交易的全過程中，信息安全、資金安全、可信賴的一套標準化系統(tǒng)流程”。58同城未來將在各產品版塊逐步實現(xiàn)消費者保障的機制，使58同城這個生活服務平臺對消費者的保護達到一個業(yè)內前所未有的高度，用戶在進行交易時將更放心、更省心。

成立至今58同城不斷創(chuàng)新和優(yōu)化平臺價值，推出消費者保障計劃、引入擔保交易、實施先行賠付、改進移動端功能等等；令58同城成為一家真正立足消費者根本利益的生活服務平臺，將帶領著整個生活服務業(yè)從信息的“量時代”走入安全和信任的“質時代”。

未來，通過堅持不懈的努力，不斷完善的信用管理機制、消費者保障體系及更多深入的服務，58同城必將會使人們的生活變得更簡單、更美好。