崗位職責：

1.落實公司的銷售政策，組織區(qū)域目標分解，帶領區(qū)域銷售人員達成銷售目標；

2.區(qū)域內經(jīng)銷商客戶的拓展、維護及完善，參加經(jīng)銷商月例會并對其團隊進行培訓；

3.指導、協(xié)助銷售專員完成空白醫(yī)院開發(fā)、POA猴子腚、抗競爭策略的試試、合同簽訂等事項；

4.定期協(xié)訪區(qū)域內KOL、VIP等重點客戶；

5.區(qū)域內學術會議、市場推廣、市場調研等重要活動的支持、協(xié)作；

6.區(qū)域內競品信息、市場動向等信息的收集與反饋；

7.配合完成區(qū)域內的招標、立項及醫(yī)保等工作；

8.日簡報、周報、月報等相關報表提交；

9.區(qū)域內市場突發(fā)事件的應急處理及上報；

10.下屬員工的培訓、考核與激勵等日常管理工作；

任職資格：

1.醫(yī)學類相關專業(yè)背景，三年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗；

2.掌握醫(yī)學、產(chǎn)品相關專業(yè)知識，掌握市場營銷、工商管理等知識；

3.了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，熟練掌握醫(yī)療器械、耗材銷售模式，有一定的策略制定、運作執(zhí)行經(jīng)驗；

4.優(yōu)秀的人際溝通能力、談判能力、客戶開拓能力；

5.較好的組織策劃能力及團隊合作精神；

6.能承受較大的工作壓力；

讓生命贊美醫(yī)學！

公司簡介
    武漢維斯第醫(yī)用科技股份有限公司成立于2005年，是國內領先的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技醫(yī)療器械企業(yè)。
    公司專注于傷口管理、組織修復、生物工程等領域的研究，產(chǎn)品涵蓋了醫(yī)用高分子材料、負壓源設備、傷口管理高級敷料等多個系列，已上市的VSD?親水性材料、VSD?疏水性材料、VSD?復合材料、維斯通?、維斯易?、維斯寶?等產(chǎn)品均處于市場領先地位，是國內VSD負壓封閉引流行業(yè)的領導品牌。
    公司目前共有員工近300人，其中本科及以上學歷員工占總人數(shù)的65%，碩士、博士以上學歷員工占總人數(shù)的16%，70%以上員工具有醫(yī)學及相關專業(yè)從業(yè)背景。公司在英國牛津大學建立了組織再生與修復學合作實驗研究基地；與武漢大學、華中科技大學、武漢工程大學等多所高校合作開展基礎研究；與解放軍總醫(yī)院第一附屬醫(yī)院（全軍燒傷研究所）、浙江大學附屬第二醫(yī)院、第三軍醫(yī)大學附屬大坪醫(yī)院、第三軍醫(yī)大學附屬西南醫(yī)院等多所醫(yī)院聯(lián)合開展臨床研究。高素質的人才及多渠道的合作模式使公司始終走在產(chǎn)品技術的最前列。截止2014年，公司在傷口管理領域累計獲得PCT國際專利3項，美國專利1項，國家發(fā)明專利6項、國家實用新型專利23項、注冊商標64項，并初步形成了以創(chuàng)新為主導的企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。
    公司生產(chǎn)基地位于武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，占地面積20000平方米，建筑面積22750平方米。基地設立了技術研發(fā)中心、醫(yī)用高分子材料生產(chǎn)中心和負壓源機器生產(chǎn)中心，并建立了嚴格的生產(chǎn)管理和質量保證體系，先后通過了國家GMP認證、ISO13485認證和CE認證。
    通過近10年的發(fā)展，公司在VSD負壓封閉引流技術的應用和推廣上取得了巨大的成功，是國內VSD技術公認的先行者、締造者和推廣者。公司累計在全國成立了近兩百家培訓推廣基地，產(chǎn)品覆蓋了中國除港澳臺以外的所有省份、近500個城市，每年有幾十萬名患者因此解除了病痛、恢復了健康。
    2008年，公司創(chuàng)立的VSD負壓封閉引流技術以外科組評分第一名入選國家衛(wèi)生部“十年百項”計劃；2011年9月，公司榮獲“創(chuàng)新中國2011”醫(yī)療健康組全國總冠軍；2012年，公司再度獲得由科技部及相關部委聯(lián)合中央電視臺共同舉辦的首屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國第三名殊榮。
    維斯第致力于“讓生命贊美醫(yī)學”的崇高事業(yè)，積極履行社會責任。自成立以來，公司累計在汶川、玉樹、雅安地震中捐贈款項、物資合計近2500萬元，派遣醫(yī)療救護小組近50人次。公司自2007年開始的“愛心奉獻”活動至今已經(jīng)免費救助患者累計達1700人次，受到社會各界的一致好評。
    公司將持續(xù)培養(yǎng)以創(chuàng)新為主導的核心競爭能力，努力實現(xiàn)產(chǎn)品多元化發(fā)展戰(zhàn)略和海外戰(zhàn)略，目前，公司的產(chǎn)品正逐漸向切口管理、組織修復直至全科領域全面拓展，借助VSD市場的領先地位，公司將在不遠的將來實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的突破。

企業(yè)文化
第一條 總目標：讓生命贊美醫(yī)學
第二條 核心取向：誠信生德、厚德載物、物通精業(yè)、業(yè)澤天下
第三條 個人要求：做人有味口、做事要到位
第四條 個人價值：在我們的醫(yī)學事業(yè)平臺上，演繹我們亮麗的人生，創(chuàng)造財富，積累財富，實現(xiàn)我們理想的生活品質；減滅民眾的疾患痛苦，顯著地推動社會的進步，得到家庭與社會的贊揚和崇高的榮譽地位。
第五條 高效率、高速度
高效率：低投入、高產(chǎn)出、樸素節(jié)儉
高速度：一切可破，唯快不破
第六條 總搞第一：口碑第一、研發(fā)第一、質量第一、銷量第一、利潤第一、服務第一
第七條 愛學習、會學習、學以致用
第八條 創(chuàng)新：經(jīng)常搞搞新意思
第九條 耐挫折、敬業(yè)
第十條 自由、平等、博愛
第十一條 行動：沉著、計劃、執(zhí)行、進取、執(zhí)著、主動、不斷超越自我
第十二條 協(xié)作：以尊重、坦誠、妥協(xié)、合作為紐帶的；以長短相補為目的的團隊精神

薪酬福利
公司為員工提供完善的福利待遇及具有競爭力和吸引力的薪酬制度：
1．按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；
2．優(yōu)厚的休假制度；春節(jié)假期10-15天以上，周末雙休；
3．員工旅游及其他文體活動；
4．年度健康體檢；
5．出國學習和深造機會；
6．完善的培訓體系（醫(yī)學類專業(yè)領域課程培訓、商務禮儀類、企業(yè)文化類、個人發(fā)展類等）；
7．傳統(tǒng)節(jié)日（中秋、端午、元旦等）禮金及生日禮品；
8．員工婚、喪、生育等特殊禮金；
9．年終績效獎金；
10．每月固定的團隊建設經(jīng)費；
11．多渠道的年度晉升及調薪機制；
12．其他福利待遇；

    請有意向的人士將完整的中(英)文簡歷包括期望工資待遇及有效的聯(lián)系方式發(fā)送郵件至本公司。我們將對所有申請人的個人信息加以嚴格保密，且僅用于招聘用途。

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