一、職責(zé)描述：（需常駐海外，不能接受者請勿投遞?。?br/>
負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目公司集團(tuán)內(nèi)（可能的當(dāng)?shù)剡\(yùn)營公司、其控股公司、香港貿(mào)易公司、下屬子公司等屬于該項(xiàng)目公司集團(tuán)體系內(nèi)公司）的財(cái)務(wù)、物流與IT管理工作。

具體包括：

1、組織編制項(xiàng)目公司集團(tuán)合并報(bào)表、管理報(bào)表與下屬子公司單體報(bào)表，使之符合當(dāng)?shù)貢?jì)準(zhǔn)則，并做到：
每月10號前出具月度財(cái)務(wù)報(bào)表與經(jīng)營報(bào)告；每季度15號前出具季度財(cái)務(wù)報(bào)表與經(jīng)營報(bào)告；每年度結(jié)束60天內(nèi)出具年度財(cái)務(wù)報(bào)表與經(jīng)營報(bào)告，并進(jìn)行審計(jì)。
2、組織編制項(xiàng)目公司集團(tuán)及下屬子公司稅務(wù)申報(bào)報(bào)表，使之符合當(dāng)?shù)囟悇?wù)準(zhǔn)則；
3、組織配合項(xiàng)目公司集團(tuán)所接受的集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)，與審計(jì)經(jīng)理及時(shí)妥善溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)遺留問題并使之合規(guī)化；
4、在項(xiàng)目公司總經(jīng)理的審批下，具體組織項(xiàng)目公司年度預(yù)算規(guī)劃，并每季度進(jìn)行修正；審批項(xiàng)目公司集團(tuán)及下屬子公司的月度資金需求預(yù)測。
5、審批項(xiàng)目公司及下屬子公司內(nèi)一定限額內(nèi)的費(fèi)用支付，作為資金對外匯劃的復(fù)核或初級審批人；
6、組織項(xiàng)目公司集團(tuán)的成本核算與優(yōu)化；
7、建立項(xiàng)目公司集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理制度，全面推進(jìn)財(cái)務(wù)操作的標(biāo)準(zhǔn)化與信息控制的IT化，具體組織FOL、ERP、PLM等系統(tǒng)的建設(shè)與完善。
8、組織項(xiàng)目公司集團(tuán)的物流安排，全面配合與監(jiān)督商務(wù)部門的物流需求實(shí)現(xiàn)，與交付及產(chǎn)品部門密切配合，具體負(fù)責(zé)對中國物流經(jīng)理及本土物流專員的管理與考核。

二、資質(zhì)要求

1、精通國際會計(jì)準(zhǔn)則或中國會計(jì)準(zhǔn)則，擁有CICPA、CIA者優(yōu)先；
2、全日制大學(xué)以上學(xué)歷；
3、具備五年以上國際會計(jì)審計(jì)或跨國公司財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)以上，在四大任助理經(jīng)理級以上經(jīng)歷者或大型通信、電子公司任職海外財(cái)務(wù)經(jīng)理者優(yōu)先；
4、英語四級以上，專業(yè)英語六級以上，必須精通財(cái)務(wù)英語；同時(shí)具備良好的中文溝通能力。
5、熟練掌握OFFICE等辦公軟件，對ERP等系統(tǒng)有基礎(chǔ)認(rèn)識。
6、熟練掌握編制合并報(bào)表與預(yù)算報(bào)告的要點(diǎn)。

一、公司簡介及發(fā)展里程碑
西可集團(tuán)總部座落于國內(nèi)著名的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園――深圳市南山科技園。西可是一家專注于無線通信產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售的集團(tuán)企業(yè)。通過投資整機(jī)方案研發(fā)、零配件生產(chǎn)、整機(jī)生產(chǎn)制造、器件總代理、銷售、增值服務(wù)，形成一條完整的無線通信產(chǎn)業(yè)鏈，使西可極大地增強(qiáng)了對手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈的控制能力，在以鏈?zhǔn)礁偁帪橹饕攸c(diǎn)的市場競爭中取得快速發(fā)展。

西可集團(tuán)發(fā)展里程碑：
2004年6月　 西可深圳研發(fā)中心成立(建筑面積3800 M2)
2004年11月　西可河源制造中心成立(一期工程建筑面積6.5萬 M2，二期工程建筑面積16.5萬 M2)
2006年9月　 西可杭州研發(fā)及制造中心成立(建筑面積10.4萬 M2)
2006年12月　西可昆山制造中心成立(建筑面積10.5萬 M2)
2011年3月  西可成都研發(fā)中心成立（成都天府軟件園）

二、公司規(guī)模
1、銷售規(guī)模
自公司成立以來，西可集團(tuán)一直保持年均80％左右的銷售增長率。經(jīng)過短短五年的快速發(fā)展，西可通信的產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋至亞洲、中東、歐洲、非洲以及南美等地，并在印度等全球重要市場成為標(biāo)桿型中國企業(yè)；同時(shí)，西可通信也建立了優(yōu)質(zhì)的客戶群，主要為當(dāng)?shù)貒业闹髽I(yè)及運(yùn)營商提供整機(jī)定制服務(wù)；西可集團(tuán)旗下的各類元器件也在國內(nèi)外知名企業(yè)中占據(jù)重要供應(yīng)地位。

2、產(chǎn)業(yè)規(guī)模
西可集團(tuán)已經(jīng)初步形成了三大制造中心（河源、昆山、杭州）和三大研發(fā)中心（深圳、杭州、成都）。同時(shí)，西可集團(tuán)旗下已經(jīng)擁有十多家公司，并在香港、臺灣、印度等地設(shè)有辦事處。其中河源西可是河源市的龍頭企業(yè)，占據(jù)當(dāng)?shù)剡M(jìn)出口總額的1/3，而昆山的元器件公司，為當(dāng)?shù)厥蟹龀值娜抑攸c(diǎn)企業(yè)之一。

3、人員規(guī)模
西可集團(tuán)一直重視人才投入，堅(jiān)信人才是發(fā)展的基石。截至目前，西可集團(tuán)的總?cè)藬?shù)已快速發(fā)展到10000多人，西可德信通信技術(shù)設(shè)備有限公司是西可集團(tuán)下屬的深圳研發(fā)中心，現(xiàn)有員工近500人，許多員工都畢業(yè)于國內(nèi)外的重點(diǎn)院校，并擁有國內(nèi)外知名企業(yè)的工作經(jīng)歷。員工平均年齡為27歲，形成了一支年青、熱情、善戰(zhàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

西可為員工提供：
前景廣闊的發(fā)展空間
有競爭力的薪酬待遇
不斷完善的福利制度
健全穩(wěn)定的社會保障
檔案戶口的協(xié)助解決
素質(zhì)技能的系統(tǒng)培訓(xùn)
了解公司詳細(xì)信息請登陸: www.ck-telecom.com