任職要求
1、學歷背景：
企業(yè)管理學、心理學、人力資源管理專業(yè)，本科以上學歷
2、培訓及經(jīng)歷：
受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、財務管理等知識培訓
3、工作經(jīng)驗：
10年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中至少5年以上人力資源總監(jiān)崗位任職管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關實踐經(jīng)驗，主持過中型或以上公司經(jīng)營管理、行政管理。具備人力資源工作的規(guī)劃、建立、實施和管理經(jīng)驗，具備人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經(jīng)驗。
4、基本技能和素質(zhì)：
知識面廣，知識結構合理，較強的計劃、控制能力，具備先進的人事管理理念和人事管理方法，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認識，具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具備較強的觀察能力和應變能力以及良好的語言表達能力
5、個性特征：
忠誠守信、工作嚴謹、責任心強，良好的團隊合作意識

崗位職責
1、全面負責集團公司以及各分子公司的人力資源管理與行政管理等工作
2、依據(jù)公司業(yè)務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案
3、設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施
4、制定集團公司人力資源管理的基本方針、政策的制度
5、制定集團公司人力資源發(fā)展的長期、中期和短期規(guī)劃；組織擬訂公司機構人員編制計劃，并監(jiān)督實施
6、根據(jù)人力資源管理系統(tǒng)的工作計劃，估計所需支出的款項，編制本單位年度預算，并加以控制
7、監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項計劃的實施
8、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行
9、定期組織對各級管理人員考評，向公司領導推薦優(yōu)秀人才；協(xié)調(diào)指導各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用
10、受理集團各職能部門關于人力資源方面的投訴；計劃和審核人力資源管理成本
11、及時處理公司管理過程中的重大人事問題；落實執(zhí)行公司人事獎懲制度
12、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，擬訂人力資源管理系統(tǒng)的目標及工作計劃
13、其他相關職能

行盛集團（HANDSOME GROUP）是一家集幕墻、建筑、建材、裝飾、能源礦業(yè)、金融、項目投資以及國內(nèi)外物資貿(mào)易的大型綜合性集團公司。
行盛成立于2003年，總部位于廣州CBD中心——珠江新城，在全國擁有近千名員工，上百名設計研發(fā)人員，下設五個子公司，七個分公司；圍繞幕墻、門窗領域在建筑系統(tǒng)開發(fā)，原材料貿(mào)易加工，工程設計及施工服務等環(huán)節(jié)強力打造縱深產(chǎn)業(yè)鏈，下屬三個大型現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，引進歐洲頂級幕墻和鋁合金門窗生產(chǎn)線及技術，具有年生產(chǎn)各類鋁合金門窗300萬平方米和幕墻150萬平方米的生產(chǎn)能力。
行盛本著強強聯(lián)手，合作共贏的理念與保利、萬科、金地、中海地產(chǎn)等全國知名企業(yè)建立了長期的戰(zhàn)略合作伙伴關系，年銷售額超20億元，在全國幕墻、門窗企業(yè)中年施工面積名列前茅，致力于成為行業(yè)的領跑者。