崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)解酒藥項(xiàng)目的整體產(chǎn)品市場(chǎng)分析，完成新品上市的實(shí)施策略及執(zhí)行計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)新品上市前、上市中及銷量支持的各項(xiàng)工作，進(jìn)行產(chǎn)品品牌管理。
3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品各渠道政策、模式的制定及上量方案。
4、進(jìn)行行業(yè)內(nèi)、不同渠道推廣方式和競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等情況進(jìn)行的收集、整理和分析；進(jìn)行產(chǎn)品分析，產(chǎn)品賣點(diǎn)研究和定位，提出應(yīng)對(duì)措施；
5、出差一線市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地走訪和研究，在銷售過程中對(duì)解酒產(chǎn)品進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、調(diào)研、評(píng)估和分析，并做出市場(chǎng)方案。
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目工作的推進(jìn)。
7、其它項(xiàng)目性工作或公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，具備5年以上保健品或藥品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上區(qū)域銷售主管級(jí)以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 具備新產(chǎn)品上市的成功操作經(jīng)驗(yàn)；
3、 工作主動(dòng)積極、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、 有豐富的客戶及渠道資源者優(yōu)先；
5、 具備良好的市場(chǎng)規(guī)劃能力，產(chǎn)品策劃能力，銷售渠道拓展能力。

遠(yuǎn)大醫(yī)藥（中國(guó)）有限公司創(chuàng)建于1939年八路軍太行山革命根據(jù)地，毛主席親筆題詞：“制藥療傷，不怕封鎖，是戰(zhàn)勝敵人的條件之一。”70多年間，多種創(chuàng)新品牌誕生在遠(yuǎn)大醫(yī)藥的旗下，先后國(guó)內(nèi)首家研制柴胡注射液、胰島素、國(guó)家質(zhì)量銀質(zhì)獎(jiǎng)白內(nèi)停滴眼液、第一個(gè)國(guó)家二類新藥諾佳系列、國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目物欣維寧等。遠(yuǎn)大醫(yī)藥以其深厚的歷史淀積，長(zhǎng)期被列為國(guó)家戰(zhàn)備儲(chǔ)備急救用藥和麻醉品定點(diǎn)企業(yè)。
        作為中國(guó)著名的中外合資醫(yī)藥企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)， 2008年遠(yuǎn)大醫(yī)藥成為母公司香港上市公司的主體企業(yè)，2011年進(jìn)入中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，彰顯出強(qiáng)勁的綜合實(shí)力。
        遠(yuǎn)大醫(yī)藥推行品牌戰(zhàn)略，建立銷售事業(yè)部制，按產(chǎn)品線分類進(jìn)行市場(chǎng)策劃與運(yùn)作，提升專業(yè)化營(yíng)銷力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在處方藥領(lǐng)域堅(jiān)持走學(xué)術(shù)推廣之路，實(shí)行“精耕細(xì)作”；在0TC市場(chǎng)投入冷柜，打造終端藥品“冷鏈工程”；在眼科領(lǐng)域通過立體宣傳，促其一流的產(chǎn)品和裝備快速轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵母?jìng)爭(zhēng)力；在普藥市場(chǎng)尋求項(xiàng)目戰(zhàn)略合作，推進(jìn)區(qū)域整合營(yíng)銷與創(chuàng)新。近幾年，公司保持年30%的增長(zhǎng)，為跨越式發(fā)展開辟了道路。
        研發(fā)引領(lǐng)未來。遠(yuǎn)大醫(yī)藥健全與完善研發(fā)激勵(lì)考核機(jī)制，擁有一批包括首席科學(xué)家在內(nèi)的科研骨干隊(duì)伍，且每年按以不低于銷售額的5%比例用于產(chǎn)品研發(fā)，促進(jìn)快出成果、多出成果、出好成果，先后自行研制出多種國(guó)家新藥，在心腦血管、眼科和特色原料藥等領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，同時(shí)正積極向氨基酸、肽類藥物等領(lǐng)域拓展。
        人才支撐發(fā)展。遠(yuǎn)大醫(yī)藥堅(jiān)持“外引內(nèi)培”并舉的人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才激勵(lì)機(jī)制，積極引入醫(yī)藥領(lǐng)域的高端人才、核心專業(yè)的領(lǐng)軍人才、各層次的急需人才，推動(dòng)企業(yè)變革與創(chuàng)新；著眼企業(yè)基業(yè)常青，樹立和重獎(jiǎng)科技新人；通過在職研究生班、大學(xué)生遠(yuǎn)大班、職稱報(bào)考與晉升等方式提升員工素質(zhì)，從而筑起了專業(yè)化和職業(yè)化的管理平臺(tái)。迄今，遠(yuǎn)大醫(yī)藥研發(fā)中心聚合了一批來自美國(guó)、加拿大、印度、新西蘭等國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥研發(fā)人才，通過自主創(chuàng)新與科研院所項(xiàng)目合作相結(jié)合，搶占醫(yī)藥科技的制高點(diǎn)。
        遠(yuǎn)大醫(yī)藥嚴(yán)格按GMP規(guī)范組織生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)價(jià)，并采取現(xiàn)代化的檢測(cè)手段控制質(zhì)量，確保藥品安全有效；生產(chǎn)車間已全部通過GMP認(rèn)證，特色原料產(chǎn)品分別通過美國(guó)FDA或COS認(rèn)證，以完備的質(zhì)量保證體系覆蓋生產(chǎn)全過程。
        遠(yuǎn)大醫(yī)藥持續(xù)發(fā)展的深層因素，是將其特有的“太行精神”（即勇于開拓的進(jìn)取精神，質(zhì)量第一的負(fù)責(zé)精神，團(tuán)結(jié)拼搏的奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神）與遠(yuǎn)大文化有機(jī)融合，推陳出新，構(gòu)建起全員高度認(rèn)同和自覺踐行的價(jià)值體系——
        企業(yè)愿景    成為受中國(guó)醫(yī)生和患者尊重的制藥公司，并還原于社會(huì)
        核心價(jià)值觀  提供好產(chǎn)品，修煉高境界
        企業(yè)精神    敢為人先，共享成功
        行銷/傳播語  遠(yuǎn)行天下，健康為大
        員工行為規(guī)范  老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事

        隨著綜合實(shí)力的日益增強(qiáng)，遠(yuǎn)大醫(yī)藥搶抓企業(yè)搬遷的歷史性機(jī)遇，迅速走上重組擴(kuò)張之路，通過“嫁接式”搬遷與多家企業(yè)牽手，謀求做強(qiáng)做大。
        未來五年，遠(yuǎn)大醫(yī)藥以趕超行業(yè)領(lǐng)先者自勵(lì)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快自主創(chuàng)新，通過異地興建原料藥、國(guó)家基本用藥、眼科藥及生物制劑等生產(chǎn)基地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)品升級(jí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和使命感，努力成為受中國(guó)醫(yī)生和患者尊重的制藥公司。