工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)，量化銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)并開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)時(shí)銷(xiāo)售指導(dǎo)，達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司、部門(mén)分配的業(yè)績(jī)銷(xiāo)售目標(biāo)，收集和整理客戶信息，深度開(kāi)發(fā)市場(chǎng)與客戶需求，達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、根據(jù)公司、部門(mén)管理制度，定期匯報(bào)、分析業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r，確保個(gè)人業(yè)績(jī)的達(dá)成率與增長(zhǎng)率；
4、統(tǒng)籌大項(xiàng)目的執(zhí)行與管理，包括前期的報(bào)價(jià)管理和合同審核；
5、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃，審核工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)督控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，確保合同履約完成；
6、配合部門(mén)總監(jiān)，負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職條件：
1、從事建材工程銷(xiāo)售5年以上；
2、有豐富的地產(chǎn)客戶資源和很強(qiáng)的公關(guān)能力；
3、有一定的銷(xiāo)售管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有大型項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；

公司簡(jiǎn)介（www.yekalon.com）
作為全球性綜合建材家居品牌運(yùn)營(yíng)商，燕加隆以全球視野和國(guó)際思維，憑借領(lǐng)先的技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)和一流的品牌開(kāi)創(chuàng)全球建材家居一體化新時(shí)代。

公司實(shí)現(xiàn)了森林資源、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、物流等縱深產(chǎn)業(yè)鏈一體化及主要裝飾建材大類(lèi)產(chǎn)品，如地板、瓷磚、櫥柜、門(mén)窗、衛(wèi)浴、五金、石材等橫向產(chǎn)品種類(lèi)一體化的全球運(yùn)營(yíng), 集團(tuán)擁有YEKALON燕加隆、SENNORWELL森諾韋爾、PETRUS柏金、TAP&GO一拍即合等著名國(guó)際品牌，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全球近200個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

燕加隆自主研發(fā)的“一拍即合”地板鎖扣技術(shù)，經(jīng)2007年美國(guó)“337”知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟案，不僅成為第一家贏得“337” 訴訟案的中國(guó)企業(yè)，而且成功打破歐美地板巨頭“地板核心技術(shù)壟斷”，成為全球領(lǐng)先的三大最具實(shí)用價(jià)值地板鎖扣技術(shù)之一。公司在短時(shí)間內(nèi)形成以華中生產(chǎn)基地為中心，輻射全國(guó)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。

公司秉承“以人為本、人盡其才”的管理理念，為所有員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。在這里，我們會(huì)提供給您展現(xiàn)自我的平臺(tái)，在這里，我們也期待您實(shí)現(xiàn)自己的宏偉夙愿！

依托燕加隆集團(tuán)強(qiáng)大的資本實(shí)力和資源平臺(tái)，2015年成立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)版塊并成立湖北省燕加瑞置業(yè)有限公司?，F(xiàn)在湖北省黃岡市麻城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)西城區(qū)城市綜合體項(xiàng)目。該項(xiàng)目位于麻城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)核心區(qū)域，緊鄰政府新區(qū)，交通便利。項(xiàng)目涵蓋大型主力超市、國(guó)際購(gòu)物中心、星級(jí)酒店、商住SOHO、商業(yè)步行街和標(biāo)桿住宅，集購(gòu)物、休閑、娛樂(lè)、餐飲、酒店、辦公、教育、居住八大功能于一體的一站式全方位體驗(yàn)式購(gòu)物及社交平臺(tái)，占地面積約200畝，總建筑面積達(dá)40萬(wàn)平方米。

福利制度：
1、公司實(shí)行五天8小時(shí)工作制（深圳總部）；
2、按法定享受各類(lèi)節(jié)假日；
3、為員工購(gòu)買(mǎi)社保及住房公積金；
4、每月舉行豐富多彩的員工活動(dòng)；
5、每年安排公司員工大型外出旅游；
6、每年定期組織員工免費(fèi)參加體檢；
7、工作滿一年以上享受帶薪年假；
8、遇重大節(jié)假日發(fā)放禮品。