崗位職責(zé)：
一、人力資源
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施董事長(zhǎng)各項(xiàng)人力資源決議；
2、組織擬訂及實(shí)施公司中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃；
3、建立及完善人力資源管理體系，梳理人力資源管理模式；
4、組織做好公司的員工招聘、培訓(xùn)發(fā)展、激勵(lì)考核、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等工作，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；
5、各分公司HR人員管理；
6、突發(fā)狀況處理。
二、行政管理
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；
3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)；
4、保障公司各項(xiàng)日常辦公設(shè)備正常運(yùn)做；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各個(gè)分公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；
6、分管行政綜合管理工作，組織并起草公司管理文件，方案等；
三、總裁辦
1、協(xié)助總裁辦做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、綜合管理工作；
2、完成其他總裁交辦事務(wù)。

任職資格：
1、10年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略部署能力
3、具有市場(chǎng)化、職業(yè)化的人才管理思維和理念，組織或參與建設(shè)過(guò)市場(chǎng)化成熟人力資源管理體系的經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉人力資源六大模塊以及行政工作，特別對(duì)人力資源規(guī)劃、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)模塊有獨(dú)到的見(jiàn)解；
5、熟悉國(guó)家法律法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識(shí)；
6、良好的人際洞察、人際理解、關(guān)系建立、人際影響能力；
7、有軟件、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

深圳市中潤(rùn)四方信息技術(shù)有限公司（原基業(yè)科技發(fā)展有限公司）成立于2005年8月，注冊(cè)資金6800萬(wàn)，為中國(guó)商業(yè)軟件集團(tuán)控股子公司，是一家提供基于網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)稅務(wù)業(yè)務(wù)辦理及稅務(wù)軟件開(kāi)發(fā),即面向付費(fèi)用戶(hù)提供網(wǎng)上在線(xiàn)納稅及相關(guān)的信息服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)公司，同時(shí)也是一家國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)指定的面向建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)提供稅務(wù)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化軟件公司。公司已獲得“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定”及“軟件企業(yè)認(rèn)定”。
中潤(rùn)四方致力于為稅務(wù)行業(yè)提供電子政務(wù)系統(tǒng)及涉稅業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)整體解決方案，同時(shí)為企業(yè)提供納稅服務(wù)平臺(tái)。公司自成立以來(lái)，以自主核心技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)立并完善了一系列滿(mǎn)足客戶(hù)不同需求的產(chǎn)品與解決方案，其主要產(chǎn)品涵蓋面向稅務(wù)行業(yè)客戶(hù)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品和納稅服務(wù)網(wǎng)站。
中潤(rùn)四方全體員工以“敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)”為行動(dòng)準(zhǔn)則，不斷挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新突破。公司秉承科技服務(wù)人類(lèi)，創(chuàng)新服務(wù)生活的理念，以尖端科技應(yīng)用為基礎(chǔ)，以應(yīng)用價(jià)值為核心，以?xún)?yōu)異技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)為紐帶，與時(shí)俱進(jìn)協(xié)同稅務(wù)行業(yè)客戶(hù)共同發(fā)展奮進(jìn)！使公司成為一個(gè)受人尊敬的知名企業(yè)，實(shí)現(xiàn)百年中潤(rùn)、基業(yè)常青的企業(yè)理想！
員工福利：
1.每周五天8小時(shí)/天工作制；
2.舒適優(yōu)美的辦公環(huán)境；
3.入職即繳社會(huì)保險(xiǎn)，按照規(guī)定購(gòu)買(mǎi)住房公積金；
4.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并享有午補(bǔ)助金；
5.廣闊的發(fā)展空間，提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工銳意進(jìn)取；
6.帶薪年假，產(chǎn)假，病假，法定假日按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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