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工藝員

刷新時間:2023-11-28

華潤紫竹藥業(yè)有限公司

7-8萬

北京 | 本科或以上 | 2年以上

基本信息
工作地點:北京 所屬部門:W-F-E車間
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
職位描述

主要工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝技術(shù)實施工作及現(xiàn)場指導(dǎo)
2. 負(fù)責(zé)車間相關(guān)文件工作的編寫和修訂。
3. 負(fù)責(zé)車間批生產(chǎn)記錄的收集和核對工作。
4. 負(fù)責(zé)制劑工藝技術(shù)培訓(xùn)工作。
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)實際情況對車間技經(jīng)指標(biāo)的控制、核算工作。
6.負(fù)責(zé)實施車間生產(chǎn)品種的工藝驗證實施工作。
7.定期參加車間技術(shù)質(zhì)量分析會,負(fù)責(zé)組織工藝方面的車間技術(shù)質(zhì)量分析會。
8.. 參加車間月度獎金討論,配合車間進(jìn)行績效考核實施與運用。
9. 協(xié)助車間技術(shù)主管進(jìn)行GMP、ISO9000的實施推進(jìn)工作,對不符合的行為及時糾正、整改。
10.協(xié)助車間進(jìn)行ISO系列體系的貫徹實施與運行,并不斷持續(xù)改進(jìn)。
11. 積極配合并參與車間的技改技措以及工藝驗證實施工作。
12.嚴(yán)格遵守《車間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》的相關(guān)規(guī)定。

任職資格:
本科以上學(xué)歷,英語六級以上,具備聽說讀寫能力,執(zhí)業(yè)藥師資格,具備制藥行業(yè)制劑質(zhì)量管理經(jīng)驗。
聯(lián)系方式
公司名稱:華潤紫竹藥業(yè)有限公司
公司地址:北京市朝陽區(qū)朝陽北路27號
傳真:
公司主頁:http://www.zizhu-pharm.com.cn

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科或以上 工作經(jīng)驗:2年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):國有企業(yè) 公司規(guī)模:1000-2000
所屬行業(yè):制藥/生物工程
企業(yè)介紹


華潤紫竹藥業(yè)有限公司成立于1969年,前身為北京制藥三廠,是我國定點計劃生育、生殖健康用藥的科研開發(fā)生產(chǎn)基地及國家避孕藥定點生產(chǎn)廠家,是我國首家以企業(yè)全部七個車間、八種劑型整體通過國家藥品GMP認(rèn)證的制藥企業(yè),目前擁有國內(nèi)一流生產(chǎn)廠房和國際上處于先進(jìn)水平的制藥裝備。

公司在四十年的發(fā)展歷程中,不斷構(gòu)筑企業(yè)的核心技術(shù),培育企業(yè)核心產(chǎn)品,逐步確立了以計劃生育用藥、生殖健康用藥、眼科制劑、普通治療藥物制劑、生物制品五大系列為主的產(chǎn)品體系。作為國內(nèi)生殖健康領(lǐng)域的領(lǐng)軍者,公司目前的主打產(chǎn)品緊急避孕藥毓婷、抗早孕藥米非司酮在同類產(chǎn)品市場占據(jù)主導(dǎo)地位,并連續(xù)多年被評為北京市名牌產(chǎn)品,2007年以來“毓婷”、“紫竹”、紫竹圓形標(biāo)等商標(biāo)獲得了中國馳名商標(biāo)、北京市著名商標(biāo)的稱號。

紫竹藥業(yè)始終秉承企業(yè)與員工共同成長的理念,并以其極富親和力的淳樸企業(yè)文化、差異化的薪資激勵策略,吸引和凝聚了一大批專業(yè)素養(yǎng)高、開拓創(chuàng)新精神強、富有事業(yè)成功追求的醫(yī)藥精英。

人才戰(zhàn)略:
海納百川,不拘一格廣泛招募各類英才;逐步為員工提供完善的培訓(xùn)機(jī)會,確保員工擁有可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展能力;為員工提供豐富的職業(yè)發(fā)展通道,力爭人盡其才;為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利待遇,確保員工擁有優(yōu)良的生活品質(zhì)。我們深知“人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本”,我們力求為各階層的員工提供展示才能的機(jī)會。通過差異化的薪資激勵政策、豐富的培訓(xùn)機(jī)會、廣闊的職業(yè)晉升通道激勵優(yōu)秀人才。我們的優(yōu)勢在于:
1、人力資源開發(fā)與管理已形成系統(tǒng),并且具有較強的持續(xù)改進(jìn)能力。
2、紫竹“以人為本”的用人理念已深入人心,工作氛圍和諧,員工士氣高昂,希望與紫竹共同成長與發(fā)展。
3、紫竹員工的薪酬水平隨著企業(yè)的快速發(fā)展不斷提高,整體上已處于市場領(lǐng)先水平,并為員工提供優(yōu)良的生活品質(zhì)。公司提供大學(xué)生宿舍,職工食堂,六險二金,半年獎+年終獎,過節(jié)費及物品,通信、交通、高溫補助等各種豐厚福利。
4、紫竹的績效管理系統(tǒng)已初具模型,以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化正在逐步強化,對員工的內(nèi)在激勵機(jī)制不斷完善。
5、隨著各項認(rèn)證工作的不斷深入,紫竹的培訓(xùn)體系框架逐步形成并已趨于完善。

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