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hadoop開發(fā)工程師

刷新時間:2023-11-29

深圳市康拓普信息技術(shù)有限公司

15-25萬

深圳 | 大?;蛞陨?/span> | 3年以上

基本信息
工作地點:深圳 所屬部門:生產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)品部
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:開發(fā)組長
職位描述

崗位要求:
1、大專及以上學歷,3年以上數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉Hadoop、hbase、storm、zookeeper等開源分布式系統(tǒng),對其中1個或多個分布式系統(tǒng)有應用經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉主流的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,有ETL工具或報表工具經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有一定的linux、unix使用經(jīng)驗,對常用命令運用嫻熟,能夠根據(jù)實際需要快速編寫shell腳本;
5、保持大數(shù)據(jù)行業(yè)相關(guān)技術(shù)持續(xù)學習的熱情,了解行業(yè)最新技術(shù)動態(tài),開源社區(qū)參與者和貢獻者優(yōu)先;
6、責任心強,有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
崗位職責:
1、負責ETL設計、開發(fā)及維護;
2、負責PL/SQL設計開發(fā);
3、負責報表的設計、開發(fā)及維護;
4、負責hadoop生態(tài)系統(tǒng)的研發(fā)。

崗位要求:
學歷要求:大?;蛞陨?/td> 工作經(jīng)驗:3年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:1000-2000
所屬行業(yè):計算機軟件/硬件
企業(yè)介紹


深圳市康拓普信息技術(shù)有限公司(Shenzhen Comtop Information Technology Co.,Ltd.,以下簡稱康拓普公司)成立于1999年8月,是一家致力于電力行業(yè)應用軟件開發(fā)和服務、電力自動化和系統(tǒng)集成產(chǎn)品研發(fā)及實施、為電力行業(yè)信息化建設提供全面解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。
康拓普公司公司總部位于深圳市福田區(qū),在廣州設有子公司,公司注冊資金2000萬人民幣,目前已經(jīng)發(fā)展成為一家年產(chǎn)值高達近5億元,員工規(guī)模上千人,擁有10000平方米現(xiàn)代化辦公場所的知名電力信息化企業(yè)。
康拓普公司在發(fā)展過程中取得了多項榮譽和資質(zhì)。2001年通過“軟件企業(yè)資格認證”,是深圳市政府首批認證的軟件企業(yè)之一,并連續(xù)多年獲得“深圳軟件百強企業(yè)”稱號。2006年獲得深圳市“高新技術(shù)企業(yè)認定證書”,并于2008年率先獲得了《國家級高新技術(shù)企業(yè)》認證,同年,順利通過CMMI三級國際評估認證,2009年獲得國家“計算機信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)”,標志著我司的技術(shù)研發(fā)和項目實施能力達到了國內(nèi)領(lǐng)先水平。2010年,康拓普開發(fā)和實施的企業(yè)級資產(chǎn)管理系統(tǒng)獲得“電力行業(yè)‘十一五’信息化十大成果獎”。2011年6月,更被認定為“2010年度深圳市重點軟件企業(yè)”,同月,深圳市科技工貿(mào)和信息化委員會發(fā)布“深科工貿(mào)信運行字〔2011〕38號”文件,正式將深圳的88家企業(yè)列入享受便利直通車服務企業(yè)名單,康拓普公司榮列其中,標志著康拓普在電力軟件領(lǐng)域的實力得到了深圳市政府的認同。2011年7月通過CMMI 5級評估,標志著康拓普軟件過程能力成熟度和管理水平已經(jīng)達到國際先進水平。2012年2月8日,康拓普公司正式通過《國家高新技術(shù)企業(yè)證書》復審,成為第一批通過國家高新技術(shù)企業(yè)復審的企業(yè)。
康拓普公司一直保持高速發(fā)展的勢頭,2008年以來整體營業(yè)收入以每年平均增長60%的比例迅猛提升,軟件業(yè)務2009、2010年的業(yè)務增長率更是高達80%。2011年是康拓普勤煉內(nèi)功、夯實基礎(chǔ)、提升發(fā)展?jié)摿Φ囊荒?,業(yè)務發(fā)展相對平穩(wěn),營業(yè)收入與2010年基本持平,業(yè)務覆蓋廣東電網(wǎng)、海南電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、上海電力等多個省級電力公司及其下屬各供電局。康拓普在持續(xù)高速增長的同時,不斷完善各項管理制度,也非常重視對員工的培養(yǎng),通過任職資格體系的搭建,康拓普為員工建立了“無邊界、無圍欄”的廣闊的成長與發(fā)展空間。

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