1、統(tǒng)籌公司薪酬、績效管理工作，帶領薪酬績效團隊完成分公司薪酬福利與績效管理所有相關工作；
2、制定、完善公司薪酬方案，并推動薪酬方案的推廣與實施；
3、完成公司年度人工成本預算，并推動公司人工成本管控工作的開展；
4、完成公司員工薪酬核發(fā)與審核、人員調薪及補貼申請審核、薪酬分析等工作；
5、制定并完善員工績效管理制度和流程、細化基層員工績效考核方案并推動分公司績效考評工作的落地實施；
6、承接并推動公司薪酬福利、績效管理項目的實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷程度，人力資源管理、會計、統(tǒng)計學及相關專業(yè)
2、5年以上企業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗
3、熟悉相關用工法規(guī)、社保政策、人工成本分析等工具與方法
4、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL的運用。

西安朋思企業(yè)管理咨詢有限公司是全國首家專門為企業(yè)提供高級文職類工作人員的服務型企業(yè)；公司以服務企業(yè)和服務人才為立足點，業(yè)務范圍已擴展到企業(yè)工作人員崗前內訓、獵頭服務、員工職業(yè)規(guī)劃三大領域，目前已成為以企業(yè)實際崗位要求為導向、綜合技能內訓為中心，以幫助人才長期增值為最終目標的企業(yè)級內訓基地。
公司整合全國數(shù)千家企業(yè)人力資源及數(shù)十萬求職者資源，采用企業(yè)內訓的模式，直接采用企業(yè)真正的用人標準，由企業(yè)一線專業(yè)內訓師手把手內訓。內訓以會辦事、會辦公、會辦文的三會技能型人才、給愿意從事高級文職類工作的大學生及社會待業(yè)人員，提供崗前內訓、就業(yè)保障及創(chuàng)業(yè)機會。