職位概述：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃，制定產(chǎn)品方案和策略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)跟蹤，用戶調(diào)研，根據(jù)反饋制定升級更新方案，不斷提升競爭力。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實、實施；
2．負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求，制定產(chǎn)品規(guī)范，對產(chǎn)品進行全面設(shè)計，如功能，特性，使用流程，UI/UE，性能要求等。并與技術(shù)人員一起，綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段，完成產(chǎn)品研發(fā)；
3．把握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃。負(fù)責(zé)產(chǎn)品的升級更新方案；
4．分析上線產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)，定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運營分析報告，提出產(chǎn)品改進意見，不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理任職資格：
1.本科以上學(xué)歷。計算機、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.三年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)背景，并對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3.具有較強的綜合能力，能熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)技能，較好的把握互聯(lián)網(wǎng)市場趨勢，
4.熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件，會使用Axure RP制作原型，擅長PPT；
5.具有敏銳的商業(yè)嗅覺、思考分析解決問題的能力，以及溝通協(xié)調(diào)能力；有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功產(chǎn)品策劃案例；
6.對工作滿懷熱情，積極主動解決工作中遇到的各種問題，有強烈的團隊意識及責(zé)任心。

新維集團是一家涵蓋新媒體運營以及產(chǎn)品研發(fā)為一體的互聯(lián)網(wǎng)集團公司，亞洲最大公關(guān)公司藍(lán)色光標(biāo)成員企業(yè)【3000058】，東北地區(qū)第一家房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)運營上市公司 。集團成立于2007年，憑借其對行業(yè)媒體的獨特視角，以沈陽為中心在東北三省及山東省傳媒行業(yè)迅速崛起。目前集團員工400余人，旗下主營業(yè)務(wù)包括：騰訊房產(chǎn)頻道，微來時代微信服務(wù)平臺，旨在打造全方位、多元化的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)航企業(yè)。
騰訊房產(chǎn)頻道，集團獨家運營的垂直房產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)平臺，業(yè)務(wù)覆蓋東北三省和山東省。房產(chǎn)頻道以其強大的用戶基礎(chǔ)和品牌影響力、優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)媒體運營經(jīng)驗迅速成長，在當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)網(wǎng)絡(luò)媒體中的市場份額均位居前列。立志成為東北三省和山東省房產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)媒體的領(lǐng)航者。2014年榮獲騰訊網(wǎng)頒發(fā)“騰訊網(wǎng)房產(chǎn)2014年度杰出貢獻(xiàn)獎”。
微來時代，集團旗下的微信營銷公司。國內(nèi)唯一提供代理商企業(yè)孵化服務(wù)。與騰訊建立深度合作，技術(shù)高度融合。爭做“契合營銷時代的互聯(lián)導(dǎo)師”，讓微信成為商家推廣的利器。
新維集團有著先進的管理模式、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、專業(yè)的人力資源體系，倡導(dǎo)“更新、更快、更歡樂“的企業(yè)精神，提倡“陽光伙伴，悅奮斗、悅成長”的團隊理念，為人才發(fā)展提供豐沃的土壤和優(yōu)質(zhì)的環(huán)境， 立志“做中國最好的區(qū)域新媒體運營商”。
新維集團的美好明天，你我共同開啟！

我們將為您提供：
1、具有競爭力的薪資福利待遇：高額的業(yè)績提成+五險一金+雙休+旅游+年假+年底特別假期+體檢+特別貢獻(xiàn)獎金+節(jié)日福利+月度部門活動經(jīng)費+生日禮品+婚喪慰問等。
2、良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升通道：公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的用人機制，為員工提供管理線和專業(yè)線兩條職業(yè)晉升通道，提供更為廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和空間。
3、多元化的員工培養(yǎng)機制：人才培養(yǎng)工作以能力建設(shè)為核心，以戰(zhàn)略發(fā)展和需求為導(dǎo)向，根據(jù)不同類別和不同層級人才的特點，實施多元化培養(yǎng)方式，比如新員工的入職培訓(xùn)計劃、員工專業(yè)技能培訓(xùn)、核心骨干的外出學(xué)習(xí)、管理層的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。
4、豐富多彩員工活動：員工生日會、各種體育比賽、文藝競賽活動、部門內(nèi)部定期聚餐等，優(yōu)秀員工更有機會獲得免費國內(nèi)外旅游機會。


集團總部地址：沈陽市 和平區(qū) 三好街 華強廣場A座 27樓
集團官網(wǎng)：http://www.xinwei.cn/
聯(lián)系電話：024-31623290
聯(lián)系人：李女士