產(chǎn)品質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)：
1、新產(chǎn)品試制品質(zhì)監(jiān)控；
2、過程變異的分析、責(zé)任定位、推動改善和效果追蹤；
3、OQC抽驗(yàn)不合格的分析、風(fēng)險(xiǎn)評估和判定是否可以放行，并針對問題進(jìn)行追蹤改善；
4、全面管理產(chǎn)品的ECN/ECO等變更數(shù)據(jù)，協(xié)同開發(fā)部門，發(fā)起工程變更及效果確認(rèn)；
5、對產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并推動產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)改善。

產(chǎn)品質(zhì)量管理工程師崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上電子類產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年持續(xù)進(jìn)行在制品品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型EMS廠或POS機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系及工廠質(zhì)量運(yùn)作流程，掌握質(zhì)量管控基本手法，掌握6sigma/精益生產(chǎn)相關(guān)知識；
4、熟悉Cadence、PADS等電路設(shè)計(jì)工具，有較好的故障排查和分析能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力，具備獨(dú)立工作能力；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和鉆研精神，良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受較大工作壓力。

福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司是全球電子支付領(lǐng)軍企業(yè)！成立以來，我們始終專注于安全電子支付領(lǐng)域，為消費(fèi)者提供了更便捷、高效、安全的支付體驗(yàn)。

公司產(chǎn)品涵蓋金融POS、金融自助終端、IC卡機(jī)具、新型支付產(chǎn)品方案等多個(gè)種類。截至2014年底，聯(lián)迪商用持續(xù)6年保持高增長，金融POS產(chǎn)品占據(jù)國內(nèi)43.3%的市場份額，穩(wěn)居中國POS行業(yè)第一！

公司現(xiàn)有1300多名員工，在全國設(shè)有4大研發(fā)中心、9大銷售片區(qū)、9大技術(shù)支持中心和逾40家“先鋒服務(wù)”品牌服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，通過創(chuàng)新和服務(wù)，為銀聯(lián)、各大國有銀行、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)和物流、電信、移動、鐵路、石化、三方支付等多個(gè)行業(yè)提供專業(yè)、安全的電子支付相關(guān)產(chǎn)品與系統(tǒng)解決方案。

隨著消費(fèi)市場的繁榮，中國已成為世界三大電子支付市場之一，中國電子支付市場已迎來最快速的發(fā)展階段。面對這樣的前景和機(jī)遇，聯(lián)迪商用有實(shí)力和信心，憑借技術(shù)、市場的雙驅(qū)動，在波瀾壯闊的電子支付市場中，為行業(yè)發(fā)展書寫更加華麗的篇章!

薪資福利

? 每年參與MERCER高科技行業(yè)薪酬調(diào)研，為員工提供富有市場競爭力的薪酬水平；

? 奉行價(jià)值貢獻(xiàn)的理念，為高績效員工提供多種形式的激勵(lì)措施；

? 依法繳納五險(xiǎn)一金，并提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，覆蓋意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療、重大疾病、航空意外等方面，給員工提供安心保障；

? 提供春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日津貼，生日津貼、結(jié)婚賀儀、午餐津貼、高溫津貼、旅游津貼、工會禮品等；

? 公司開設(shè)球類運(yùn)動協(xié)會、電影協(xié)會、舞蹈協(xié)會、戶外活動協(xié)會等多種興趣協(xié)會，定期舉辦各類活動和比賽，豐富員工的業(yè)余生活；

? 為員工提供年度健康體檢，定期舉辦健康講座，幫助員工關(guān)注身心健康；

? 提供帶薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、陪產(chǎn)假，及春節(jié)期間的帶薪公假，讓員工享有更多的同家人共聚的時(shí)光！