一、教學校長崗位職責
1.研究出國考試，包括但不限于TOEFL、IELTS、SAT、SSAT、GRE、GMAT等的考試內(nèi)容、考試及教學要求、培訓理念、教學方法和實踐，并根據(jù)規(guī)劃，按照國際先進標準開發(fā)培訓產(chǎn)品及定價，并根據(jù)不同項目的要求及運作實際，調整、改進產(chǎn)品設計以適應要求。
2.負責出國考試至少一門科目的教學工作，親自授課的課時不少于24 課時（或小時）/月，在公司需要時，可增加課時，但最多不超過50課時（或小時）/月。
3.以提高教學成績及培訓結果為導向，負責公司所有與出國考試培訓相關項目（包括已有或擬合作國際課程項目，以及擬建培訓學校）出國考試課程的教學管理工作，研究教案及教學計劃，指導教學，進行教學質量監(jiān)控、評估并提出評估意見。
4.負責組織出國考試培訓教材的選擇、歸納整理及開展相關自主教材研發(fā)、教案編寫等。
5.在公司人事行政部門的配合下，對負責所轄團隊教職員工（包括公司所有項目的培訓主管、教師及其他教學相關員工）進行甄選、錄用、培訓、管理及考核，并根據(jù)公司核定的預算有效控制部門的費用。
6.每年根據(jù)公司財務制度要求，制定所轄部門預算及人員編制，如因特殊情況需要調整預算或編制，需提前上報總經(jīng)理同意。
7.定期檢查、監(jiān)督各級教學人員的授課情況，定期組織各種教研活動，開展對任課教師的考評管理，并對教師的教學進行指導。
8.負責編制出國考試培訓相關的管理文件，包括但不限于工作流程、各崗位分工及職責、下屬員工的績效考核方案等。
9.負責公司國際課程中心內(nèi)出國考試培訓相關課程的安排及教學管理和協(xié)調，包括國際課程中心項目內(nèi)學生考試報名及培訓效果的跟進指導等相關事務。
10.及時解決公司國際課程中心內(nèi)出現(xiàn)的各種與出國考試培訓相關的問題，并配合公司其他高層做好與項目合作方的溝通與協(xié)調工作。
11.為公司的市場營銷、商務拓展和成功運作提供技術、培訓等講座及支持（如配合招生宣傳提供講座支持等），并配合出國考試相關產(chǎn)品的營銷推廣及銷售。
12.完成上級交辦的其他工作，并負有保守公司商業(yè)秘密的義務。

二、教學校長任職要求：
1.英語或相關專業(yè)碩士以上學歷，英語聽說讀寫能力俱佳，且在英語某一方面的能力尤為突出；
2.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、教育學等方面的培訓；
3.具有美國或英國留學背景，熟悉歐美中學教育體制及教學方法；
4.在行業(yè)領域具備5年以上教學經(jīng)驗，及3年以上課程開發(fā)及一線教學管理的工作經(jīng)驗，熱愛教育工作；
5.對英語教學及出國英語考試培訓（如托福、SAT等）有一定的經(jīng)驗和研究；精通行業(yè)內(nèi)的最新學術（教學管理）方法；能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向；
6.有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
7.熟悉教育產(chǎn)品，有扎實的理論基礎和工作經(jīng)驗。

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