人力資源部門總監(jiān)工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃及發(fā)展計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完善高管激勵機制及方案；
3、完善人力資源管理體系，滿足公司中長期發(fā)展要求的；
4、主持與組織企業(yè)文化的宣貫、傳播工作，提高團隊凝聚力與文化核心競爭力；
5、負(fù)責(zé)總部的行政管理、外聯(lián)工作；
6、總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

人力資源部門總監(jiān)任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、中文相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、有通信行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

黑龍江同信通信股份有限公司成立于2002年，企業(yè)注冊資金3300萬元。公司具有國家建設(shè)部頒發(fā)的通信工程設(shè)計甲級資質(zhì)、工程咨詢單位資質(zhì)甲級資質(zhì)、工程勘察甲級資質(zhì)及高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì),可承接各類通信工程的規(guī)劃、可行性研究、評估、勘察、設(shè)計和咨詢，是黑龍江省通信領(lǐng)域內(nèi)重要的技術(shù)職稱單位之一。真誠為用戶服務(wù)是公司的責(zé)任和使命，目前公司的主要服務(wù)對象為中國移動、中國聯(lián)通、中國電信等大型運營商。公司總部設(shè)立在哈爾濱，在多個省市設(shè)有地市設(shè)計部。
　公司建立了完善的管理體系和生產(chǎn)流程，并具備完善的培訓(xùn)機制，每年針對不同工種、崗位、專業(yè)舉辦諸如技能、技術(shù)、管理等一系列的內(nèi)部培訓(xùn)與外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保人盡其才，為每位同事進行職業(yè)生涯規(guī)劃，讓員工及公司都有更好的發(fā)展空間。