品牌經(jīng)理崗位職責：
1、充分了解公司發(fā)展戰(zhàn)略并與公司發(fā)展高度保持一致，全面主持店面的管理工作，切實落實各項營銷策略的實施；
2、跟據(jù)品牌銷售情況及市場定位適時提出建設性的建議及不斷修正；
3、隨時關注了解高端女裝市場銷售行情，特別是片區(qū)同行貨品、人員、動態(tài)銷售情況，并實時調(diào)整銷售策略；
4、督導店長執(zhí)行各分工管理的執(zhí)行情況；
8、定期制定培訓及教育訓練計劃并親自實施。
9、督導商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量、優(yōu)化進銷存
10、督導門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度，將損耗減到最??；
11、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識并對員工進行培訓；
12、督導門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
13、善于處理顧客投訴和銷售工作中所發(fā)生的突發(fā)事情及各種矛盾；
14、有培養(yǎng)員工梯隊建設能力，一至兩年能培養(yǎng)一名督導、店長；

品牌經(jīng)理任職資格
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；精通英語、日語優(yōu)先；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的終端零售銷售及店務賬務管理經(jīng)驗；
3、對每年當季設計師品牌女裝的專業(yè)知識及時尚趨勢有一定了解及銷售經(jīng)驗
4、對色彩敏感、對從事高端服裝行業(yè) ，時尚行業(yè)有一定的經(jīng)驗及見解
5、自我突破能力強、有創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，帶領團隊不斷突破銷售業(yè)績
6、具有出色的自我激勵能力和追求自我發(fā)展的愿望
7、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
8、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
9、年齡35歲以下。
工作地點：武漢、宜昌

HCH CULTURE
HAUTE COUTURE 高級時裝 CREATIVENESS 創(chuàng)造才思 HANDMADE 手工制造
人才招聘信息
公司簡介
武漢清新服飾公司自2002年誕生于武漢,至今經(jīng)營數(shù)十載，服飾專賣店遍布武漢三鎮(zhèn)各大購物中心。經(jīng)營海內(nèi)外多個知名設計師品牌，公司致力于搜羅全球高水準的設計師品牌和設計創(chuàng)意，整合世界優(yōu)質(zhì)設計資源，是最新潮流時尚創(chuàng)意，文化藝術，生活方式的傳播者和引領者。2013年開始成立HCH惠存集團,旗下包括惠存國際貿(mào)易公司主打海外設計師品牌，武漢清新服飾公司于2002年開始代理例外至今、又新增代理UMA,E+等著名品牌,武漢清清商貿(mào)公司代理NISISS(怡夕)，DECOSTER德詩等。在武漢新天地6號樓及11號樓開設HCH兩個設計師品牌集合店，內(nèi)有咖啡等時尚創(chuàng)意理念融合，是最新生活方式體驗店。
豐富的福利
1、按國家規(guī)定繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金
2、良好的工作環(huán)境及工作餐（餐補）
3、享受帶薪年假及“勞動法”規(guī)定的相關假期、節(jié)假日福利、生日福利、婚假
3、免費提供配套設施齊全的宿舍
4、月度、季度、年度績效獎金及薪資漲幅、職位晉升
5、提供入職培訓、專業(yè)培訓、文化培訓
6、入職一年以上在職員工每年享受全面體檢
7、不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動
8、員工春酒抽獎及春節(jié)福利
9、員工內(nèi)購折扣福利

公司代理品牌有:EXCEPTION 例外（中國）、 YMOYONT（中國）、 NISISS怡夕（中國）、
E+（中國）、DECOSTER德詩（中國）……

UMA WANG (中國)、BANXIAOXUE(中國)、GUIDI（意大利）、marvielab(意大利)、BARNY NAKHLE（意大利）、SIMONA TAGLIA（意大利）、PERSY JEWELLERY（意大利）、
support surface（日本）、Cornelian Taurus by Daisuke Lwanaga（日本）……