崗位職責(zé)：培訓(xùn)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建立健全物業(yè)公司培訓(xùn)管理體系；
2.制訂年度培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算；負責(zé)編制各項培訓(xùn)工作管理方案并組織實施；
3.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
4.負責(zé)及時對培訓(xùn)效果進行評估，根據(jù)培訓(xùn)情況做好改善提升；
5.與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
6.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材和培訓(xùn)教案；
7.指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目；
8.管理、添置各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護保養(yǎng)工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1.男女不限，年齡30-40歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力。
4.上班地點：貴州貴陽

薪酬待遇：
工作餐 +五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷） +住房公積金 +年度績效獎金 +季度勞保福利 +節(jié)日禮金 +帶薪年假 +工齡工資+員工花果通優(yōu)惠卡+員工醫(yī)療報銷制度等優(yōu)厚福利待遇。

宏立城集團成立于1998年，2006年組建集團公司。自成立以來集團始終以開闊的心胸、全球化的視野不斷開拓，業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、房地產(chǎn)銷售代理；非金融性項目投資、顧問、咨詢；城市市政設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)服務(wù)；酒店投資及管理；物業(yè)管理；文化傳媒；室內(nèi)裝飾裝潢；園林綠化；建材、裝飾材料銷售等多個領(lǐng)域。集團總資產(chǎn)近400億元，截止2012年上半年累計納稅將近20億元，為社會公益事業(yè)累計捐款數(shù)億元。集團現(xiàn)已發(fā)展成為貴州省最具影響力的企業(yè)集團之一。
　　通過規(guī)范化、專業(yè)化的管理，公開、透明的企業(yè)文化及穩(wěn)健快速的發(fā)展模式，宏立城集團已發(fā)展成為深受客戶、員工、合作伙伴歡迎和社會尊重的企業(yè)。通過不斷積累，形成獨特的管理思想與專業(yè)化、品牌化的發(fā)展路線，闖出了一條高起點打造自主品牌的新路，先后榮獲“中國誠信名牌企業(yè)”、“貴州省最優(yōu)秀雇主”、“中國房地產(chǎn)最具影響力開發(fā)實力企業(yè)”、“中國房地產(chǎn)最具影響力價值品牌企業(yè)”等榮譽稱號。
　　2012年，宏立城集團更是在2012建筑中國？房地產(chǎn)建筑業(yè)發(fā)展峰會上，躋身“2012中國房地產(chǎn)品牌企業(yè)20強”，隨后全國工商聯(lián)發(fā)布的“2012中國民營企業(yè)500強”名單中，貴州宏立城集團以81.4億元的營業(yè)收入總額名列381位，成為貴州省首家躋身全國民營企業(yè)500強的企業(yè)。
宏立城物業(yè)公司系貴州宏立城集團旗下公司，具備物業(yè)管理一級資質(zhì)，目前公司在職員工3500余人，主要是為所轄花果園樓盤、山水黔城以及小車河濕地公園業(yè)主及商戶提供高素質(zhì)和全面的專業(yè)物業(yè)服務(wù)，并致力推動房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
公司目前處于高速發(fā)展階段，這是一片充滿希望的區(qū)域，這里能為您提供廣闊的職業(yè)舞臺。我們殷切的期待您的加入，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！

公司提供完善的薪酬福利體系： 　 入職立即簽訂《勞動合同》，提供工作餐+五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）+住房公積金 +季度勞保福利 +節(jié)日禮金 +帶薪年假 +工齡工資+員工花果通優(yōu)惠卡+醫(yī)療費用報銷等優(yōu)厚福利待遇。