崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌宣傳文稿的組織、策劃及撰寫工作；
2、獨(dú)立撰寫各類稿件（新聞稿、專訪稿、綜述稿等），為公司提供一流PR文章；
3、負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)新性的文案創(chuàng)意工作。

崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、傳播或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備極佳的文字功底，擁有良好的邏輯思維能力及思辨能力；
3、具有創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新因子，具備捕捉時(shí)事熱點(diǎn)的意識(shí)與能力，能根據(jù)熱點(diǎn)進(jìn)行文案創(chuàng)意；
4、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)或媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，十八屆三中全會(huì)將是中國(guó)政府推進(jìn)全方位社會(huì)改革的新起點(diǎn)，金融領(lǐng)域的改革也將成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體制向縱深發(fā)展的重要抓手。深圳前海厚生資產(chǎn)管理有限公司正是順應(yīng)這一歷史潮流的背景下，在前海特區(qū)注冊(cè)成立的。
前海厚生資產(chǎn)管理公司以“創(chuàng)新”為經(jīng)營(yíng)宗旨，在借鑒傳統(tǒng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，圍繞客戶需求，在金融產(chǎn)品的供給、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷模式、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)工具應(yīng)用等方面展開廣泛、創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)模式，立志成長(zhǎng)為新型的金融中介組織。
前海厚生核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員來自于知名證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、第三方理財(cái)?shù)葘I(yè)金融機(jī)構(gòu)，他們?cè)谕顿Y銀行、商業(yè)銀行、投資基金、私募融資、營(yíng)銷管理等領(lǐng)域具有長(zhǎng)期工作經(jīng)歷、優(yōu)秀的過往業(yè)績(jī)和廣泛的同業(yè)資源。目前公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域聚焦在中小企業(yè)投融資、金融市場(chǎng)投資管理以及金融產(chǎn)品銷售。公司通過靈活運(yùn)用結(jié)構(gòu)化、基金、有限合伙、信托機(jī)制等各類金融工具設(shè)立不同風(fēng)險(xiǎn)收益特征的金融產(chǎn)品來滿足投、融資者的需求。
公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范經(jīng)營(yíng)，實(shí)行董事會(huì)授權(quán)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，公司總部層面下設(shè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、財(cái)富管理部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)部、行政管理部。公司目前在山東設(shè)立了分公司，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，逐漸進(jìn)行擴(kuò)張。
公司按照新型金融機(jī)構(gòu)理念構(gòu)建人才隊(duì)伍和利益分享機(jī)制，在公司層面推行合伙人制度，在業(yè)務(wù)開展層面按照價(jià)值鏈貢獻(xiàn)大小進(jìn)行科學(xué)激勵(lì)，為優(yōu)秀人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。
前海厚生資產(chǎn)管理有限公司熱忱歡迎與各界同仁、各類優(yōu)秀人才合作，通過持之以恒的創(chuàng)新、勤奮、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，為員工、社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)的力量。

其它備注：
1）厚生資產(chǎn)管理有限公司為母公司，注冊(cè)資金5000萬，下設(shè)錢來網(wǎng)科技有限公司（注冊(cè)資金1000萬）、利用投資管理有限公司（注冊(cè)資金1000萬）；
2）公司核心業(yè)務(wù)為互聯(lián)網(wǎng)金融以及基金管理，目前已發(fā)行基金2支（規(guī)模1.6億），發(fā)行中基金3支（規(guī)模4億）；
3）互聯(lián)網(wǎng)金融目前月均規(guī)模5000萬-8000萬。2014全年預(yù)計(jì)6億規(guī)模；
4）公司2條業(yè)務(wù)線均采用證券、信托行業(yè)激勵(lì)思路。方案明確、激勵(lì)力度很大，可以成為業(yè)內(nèi)最慷慨的激勵(lì)方案；
5）公司核心管理層平均工作13年以上，均在目前崗位工作8年以上，且均來自各自領(lǐng)域國(guó)內(nèi)頂尖公司；
6）公司同時(shí)推行合伙人計(jì)劃。
公司官網(wǎng)：http://www.hsfinance.cn/