崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門，完成人員招聘，參與團(tuán)隊(duì)組建
2、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
5、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、四年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)（招聘方向銷售及市場占主導(dǎo)），需有醫(yī)療及高新技術(shù)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

敏行醫(yī)學(xué)專注于醫(yī)學(xué)虛擬手術(shù)技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，是致力于醫(yī)學(xué)仿真虛擬訓(xùn)練系統(tǒng)的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的高新技術(shù)企業(yè)。敏行醫(yī)學(xué)總部位于蘇州。上海、成都、武漢等城市設(shè)有研發(fā)與技術(shù)支持中心，建立以北京為營銷中心輻射全國的營銷辦事處。
敏行技術(shù)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過艱苦的技術(shù)攻關(guān)，完成了虛擬手術(shù)產(chǎn)品開發(fā)，公司也因此成為國內(nèi)首家也是唯一的虛擬手術(shù)仿真訓(xùn)練產(chǎn)品廠家。公司擁有全自主核心技術(shù)，獲得多項(xiàng)發(fā)明專利，多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)國內(nèi)空白，兩項(xiàng)產(chǎn)品為世界首創(chuàng)。
公司每個(gè)人對自己的結(jié)果負(fù)責(zé)，在保證結(jié)果、保證團(tuán)隊(duì)協(xié)作的前提下，時(shí)間彈性較大。
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